تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر التدريب على الولاء التنظيم...>الوصف

أثر التدريب على الولاء التنظيمى : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة

العنوان المترجم: Impact of organizational loyalty training: A case study of the Pharma complex of Permal branch in Annaba
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: خميلي، فريد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 145 - 164
DOI: 10.35395/1728-000-002-006
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 936171
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التدريب | الولاء التنظيمى | العملية التدريبية | الاحتياجات التدريبية | مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر التدريب على الولاء التنظيمي للعمال، وذلك من خلال التطرق إلى التدريب وأهميته ومراحله والولاء التنظيمي وأنواعه والعوامل المؤثرة عليه ثم بيان العلاقة بينهما في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة من خلال استعمال الأساليب الإحصائية ولقد خلصت الدراسة بنتيجة هامة وهي وجود علاقة ارتباط موجبة بين التدريب والولاء التنظيمي بالمؤسسة محل لدراسة.

This study aims to demonstrate the impact of training on organizational loyalty to workers, and that by addressing the training and its importance and its stages and organizational loyalty and types and the factors affecting it and then a statement of their relation in the complex Saidal branch Farmal Annaba through the use of statistical methods was concluded resultat important is the presence of a relation positive correlation between training and organizational loyalty organization place to study
ISSN: 1112-9255

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.