أثر التدريب على الولاء التنظيمى : دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
| العنوان المترجم: |
Impact of organizational loyalty training: A case study of the Pharma complex of Permal branch in Annaba |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | خميلي، فريد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 145 - 164 |
| DOI: |
10.35395/1728-000-002-006 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 936171 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
145
| LEADER | 02439nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1682528 | ||
| 024 | |3 10.35395/1728-000-002-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a خميلي، فريد |q Khamili, Farid |e مؤلف |9 221655 | ||
| 242 | |a Impact of organizational loyalty training: |b A case study of the Pharma complex of Permal branch in Annaba | ||
| 245 | |a أثر التدريب على الولاء التنظيمى : |b دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة | ||
| 260 | |b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |c 2014 |m 1436 | ||
| 300 | |a 145 - 164 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى بيان أثر التدريب على الولاء التنظيمي للعمال، وذلك من خلال التطرق إلى التدريب وأهميته ومراحله والولاء التنظيمي وأنواعه والعوامل المؤثرة عليه ثم بيان العلاقة بينهما في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة من خلال استعمال الأساليب الإحصائية ولقد خلصت الدراسة بنتيجة هامة وهي وجود علاقة ارتباط موجبة بين التدريب والولاء التنظيمي بالمؤسسة محل لدراسة. | ||
| 520 | |b This study aims to demonstrate the impact of training on organizational loyalty to workers, and that by addressing the training and its importance and its stages and organizational loyalty and types and the factors affecting it and then a statement of their relation in the complex Saidal branch Farmal Annaba through the use of statistical methods was concluded resultat important is the presence of a relation positive correlation between training and organizational loyalty organization place to study | ||
| 653 | |a التدريب |a الولاء التنظيمى |a العملية التدريبية |a الاحتياجات التدريبية |a مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 006 |e Journal of Human Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī |l 002 |m ع2 |o 1728 |s مجلة العلوم الإنسانية |v 000 |x 1112-9255 | ||
| 856 | |u 1728-000-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 936171 |d 936171 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تغيرات البيئة الداخلية على توظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة
بواسطة: خميلي، فريد منشور: (2014) -
التدريب كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال يعنابة
بواسطة: خميلي، فريد منشور: (2014) -
أثر الحوافز على تحقيق الولاء التنظيمي: دراسة حالة هيئة مياه ولاية الخرطوم
بواسطة: حامد، حامد محمد صالح محمد منشور: (2017) -
دور البرامج التدريبية في رفع مستوى الولاء التنظيمي : دراسة مسحية على العاملين بمجلس الشورى
بواسطة: العتيبي، مشعل بن حمس بن مشعان منشور: (2008) -
أثر عوامل البيئة الداخلية على الولاء التنظيمى من وجهة نظر الموظفين الإداريين : حالة جامعة الأقصى بغزة
بواسطة: منصور، منصور عبدالقادر محمد منشور: (2014)
