ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تغيرات البيئة الداخلية على...>الوصف

أثر تغيرات البيئة الداخلية على توظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة

المصدر: مجلة مركز دراسات الكوفة
الناشر: جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
المؤلف الرئيسي: خميلي، فريد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع33
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: حزيران
الصفحات: 143 - 167
ISSN: 1993-7016
رقم MD: 622375
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch, EcoLink, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
مجمع صيدال (عنابة، الجزائر) | الموارد البشرية | البيئة الداخلية | الهيكل التنظيمي | التوظيف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تغيرات البيئة الداخلية على توظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. وسعت الدراسة إلى بيان كيفية تحليل البيئة الداخلية للمؤسسة وأهمية ذلك، والتطرق إلى كيفية توظيف الموارد البشرية وأهميته في المؤسسة، وبيان أثر التغيرات البيئية على توظيف الموارد البشرية من خلال التحليل الإحصائي بالتطبيق على مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من عينة عشوائية بلغ عددها 60 عاملًا. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة جمع المعلومات. وانقسمت الدراسة إلى ثلاثة عناصر، تناول العنصر الأول تغيرات البيئة الداخلية، وناقش العنصر الثاني توظيف الموارد البشرية، وتضمن العنصر الثالث دراسة حالة مجمع صيدال فرع فرمال. وتوصلت الدراسة لعدة نتائج ومنها، أنه توجد علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين تغيرات البيئة الداخلية وتوظيف الموارد البشرية في مجمع صيدال فرع فرمال بعنابة. كما قدمت الدراسة عدة توصيات ومنها، ضرورة قيام المؤسسة بتحليل بيئتها الداخلية بصفة مستمرة من أجل التعرف على نقاط الضعف ومعالجتها في الوقت المناسب واكتشاف نقاط القوة واستثمارها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1993-7016

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.