ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع الانسحاب النفسي من العمل...>الوصف

واقع الانسحاب النفسي من العمل كأحد أشكال سوء السلوك التنظيمي لدى الموظفين: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة

العنوان المترجم: The Reality of Psychological Withdrawal from Work as One of The Forms of Organizational Misconduct Among Employees: A Field Study on A Sample of Staff of Public Hospital in Djelfa
المصدر: مجلة آفاق للعلوم
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: سويسي، دحمان يحيي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محجر، ياسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 66 - 74
DOI: 10.37167/1677-000-009-007
ISSN: 2507-7228
رقم MD: 936515
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch, EcoLink
مواضيع:
المؤسسات | الموظفين | السلوك التنظيمي | الانسحاب النفسي | المؤسسة العمومية الاستشفائية | مدينة الجلفة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوء السلوك التنظيمي | الانسحاب النفسي من العمل | Organizational Misbehavior | Psychological Withdrawal Behavior
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تقصي مستوى السلوك الانسحابي لدى موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة، وكذا محاولة التعرف عن على مستوى أبعاد هذه الظاهرة التنظيمية، إضافة إلى الكشف عن الفروق بين الجنسين في مستويات الانسحاب النفسي من العمل، وقد اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي الاستكشافي، واستُخدم الاستبيان المقنن كأداة لجمع البيانات حيث وُزع على عينة قوامها (68) موظفا وموظفة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة بواقع (33) ذكرا و(35) أنثى اختيروا بطريقة عشوائية، وقد تم معالجة المقاييس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج spss24، وأظهرت النتائج أنّ: - هناك مستوى مرتفع للسلوك الانسحابي لدى عمال المؤسسة العمومية الاستشفائية. - هناك مستوى مرتفع على مستوى بُعد أحلام اليقظة وبناء العلاقات غير الرسمية والتظاهر بالانشغال والإبحار في الإنترنت، فيما حققت العينة مستوى متوسطا على مستوى بُعد القيام بوظيفتين. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين الجنسين في مستويات الانسحاب النفسي من العمل.

The present study aimed to discover level of psychological employee withdrawal among employees of the puplic hospital in Djelfa, as well as to try to discover the dimensions of this organizational phenomenon, and aimed also to detect differences between gender in psychological withdrawal levels. We used a random sample (68 employees) 33males and 35 females. Statistical measures were processed using the spss24, The results showed that: - The level of psychological withdrawal behavior among workers was high. - The dimensions of (daydream, socialization, looking busy, Cyberloafing) were high level, while the sample achieved a medium level on moonlighting. - There are no statistical significant differences between gender in the levels of psychological withdrawal.
ISSN: 2507-7228

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.