ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة صدق وثبات مقياس هولاند ل...>الوصف

دراسة صدق وثبات مقياس هولاند للميول المهنية على عينة من طلبة المرحلة الثانوية فى محافظة دمشق

العنوان بلغة أخرى: Studying the validity and stability of Holland occupational preference scale on high school students in Damascus
العنوان المترجم: Study of the validity and stability of the Dutch scale of professional tendencies on a sample of secondary school students in Damascus Governorate
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: يوسف، علا (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رحمة، عزيزة (مشرف)
المجلد/العدد: مج40, ع76
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الصفحات: 11 - 42
رقم MD: 937112
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الميول المهنية | طلاب المرحلة الثانوية | محافظة دمشق | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الميول المهنية | مقياس هولاند | Occupational preference | Holland scale
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This research aimed to study the validity and stability of Holland occupational preference scale, which is a 48- item questionnaire to measure the occupational tendencies, this scale was been made in USA, the scale themes refers to a theory of careers and vocational choice (based upon personality types) that was initially developed by American psychologist John L. Holland. To achieve the purpose of the research it was pulled a random sample of (280) students of high school students in Damascus, and it has been studied validity and stability of the test using multiple modalities, the results of the field study indicated that Holland occupational preference scale can be trusted, because the results of validity and stability studies were good and mostly function and convergent with the results of the basic study, which gives us confidence in the validity of the test in the Syrian environment.

هدف هذا البحث إلى دراسة صدق وثبات مقياس هولاند للميول المهنية، وهو عبارة عن استبانة مكونة من (48) بنداً لقياس الميول المهنية، أعد المقياس في الولايات المتحدة الأمريكية، والموضوعات التي يقيسها هذا المقياس جاءت بناء على نظرية الاختيار المهني المبني على أنماط الشخصية، والتي تم تطويرها في البداية من قبل العالم النفسي الأمريكي جون هولاند. ولتحقيق غرض البحث سحبت عينة عشوائية مؤلفة من (280) طالبا وطالبة من طلبة المرحلة الثانوية في محافظة دمشق، وقد تمت دراسة صدق وثبات المقياس بعدة طرائق، ودلت نتائج الدراسة الميدانية أن مقياس هولاند للميول المهنية يمكن الوثوق به، لأن نتائج دراسات الصدق والثبات كانت جيدة ودالة بمعظمها ومتقاربة مع نتائج الدراسة الأساسية، مما يعطينا ثقة بصلاحيه المقياس في البيئة السورية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.