| LEADER |
03679nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1683819 |
| 024 |
|
|
|3 10.35395/1728-000-009-051
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a محى الدين، شبيرة
|g Mahiedine, Chebira
|q
|e مؤلف
|9 245214
|
| 242 |
|
|
|a The role of knowledge management in improving human resource productivity:
|b Case study of Etisalat Algeria - Tebessa Agency
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة المعرفة في تحسين إنتاجية المورد البشري :
|b دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر – وكالة تبسة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of knowledge Management in Improving Human Resource Productivity :
|b Case Study of Algeria Telecom - Tebessa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2018
|g جوان
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 820 - 835
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a المعرفة عنصر مهم من عناصر الإنتاج يتوجب على المؤسسات إدارتها بهدف تنمية الإبداع والابتكار، وهذا لا يتأتى إلا بالاهتمام بالمورد البشري، وعليه يتعين على المسؤولين بالمؤسسة توجيه معظم مواردها للاستثمار في رأس المال الفكري، عبر وضع نظام تسيير محكم يعمل على الاختيار السليم، والتعليم، والتدريب الجيد، والتحفيز الذي يحث على الإبداع وخلق الرغبة في العمل والالتزام، بهدف ضمان استمراريتها والمحافظة على قدرتها التنافسية. هذه المقالة تهدف إلى تبيان دور إدارة المعرفة في تحسين إنتاجية المورد البشري على مستوى المؤسسة، واعتمدنا مؤسسة اتصالات الجزائر– وكالة تبسة– كنموذج في إدارة المعرفة وعلاقتها بتحسين إنتاجية العمل
|
| 520 |
|
|
|b Knowledge is an important factor of production that companies must manage in order to develop creativity and innovation, and this can be achieved by taking care of human resources. Therefore, company’s management must direct most of their resources to investment in human capital, through setting an accurate management system that insure the accurate selection, learning, training and motivation which leads to innovation and creation of commitment and desire to work. This research paper aims to show the role of knowledge management in improving the human resources in companies, and we chose Algérie Télécome Company – Tebessa agency- as a model of knowledge management and its role in improving work productivity.
|
| 653 |
|
|
|a المعرفة
|a إدارة المعرفة
|a إنتاجية المورد البشرى
|a رأس المال الفكرى
|a مؤسسة اتصالات الجزائر – وكالة تبسة
|
| 692 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a إنتاجية المورد البشرى
|a رأس المال الفكرى
|a الإبداع
|a التعليم
|a التدريب
|b knowledge Management
|b Human Resource Productivity
|b Intellectual Capital
|b Innovation
|b Learning
|b Training
|
| 700 |
|
|
|9 503376
|a دريس، منى
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 051
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 009
|m ع9
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-9255
|
| 856 |
|
|
|u 1728-000-009-051.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 937554
|d 937554
|
