محكمة الأمم المتحدة للمنازعات واختصاصاتها
| العنوان بلغة أخرى: |
United Nation Dispute Tribunal and Its Competence |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة بابل - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | غيدان، اسماعيل صعصاع (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghedan, Ismaeel Saesa |
| مؤلفين آخرين: | السرياوي، حيدر كاظم عبد علي (م. مشارك) , كريم، إيمان عبيد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 111 - 147 |
| DOI: |
10.36528/1150-010-004-003 |
| ISSN: |
2075-7220 |
| رقم MD: | 938168 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05316nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1684350 | ||
| 024 | |3 10.36528/1150-010-004-003 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a غيدان، اسماعيل صعصاع |g Ghedan, Ismaeel Saesa |e مؤلف |9 445362 | ||
| 245 | |a محكمة الأمم المتحدة للمنازعات واختصاصاتها | ||
| 246 | |a United Nation Dispute Tribunal and Its Competence | ||
| 260 | |b جامعة بابل - كلية القانون |c 2018 | ||
| 300 | |a 111 - 147 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The United Nations General Assembly has established a new system of administration of justice at the United Nations that is professional, independent, efficient and in line with international human rights standards, As it established the Dispute Tribunal consisting of professional judges with the power to issue binding provisions to replace previous advisory bodies such as Joint Appeals Boards and Joint Disciplinary Committees after the abolition of the administrative court that was in the system of justice before the year 2009, to consider staff disputes and the reason, purpose and form within ninety calendar days from the date of receipt of the employee notification of the result of the administrative evaluation or from the expiry of the time limit. The action is brought up when the decision does not comply with the employee's employment contract or the terms it appoints, all applicable regulations and rules and all relevant administrative publications at the time of occurrence of alleged non-compliance. And also to challenge the administrative decisions that impose a disciplinary measure or the implementation of an agreement reached through mediation. An employee of an international organization shall bring a case before the competent administrative court of that organization to find a solution to its dispute when the employee disputes the international administration for its legal status or right, In order for the suit to be admissible, the employee must have international status and work in a governmental organization with an international personality, an international will and a special legal system that governs its employees. | ||
| 520 | |a أن القانون الإداري الدولي بوصفه نظام قانوني يحكم علاقة الموظف الدولي بمنظمته، يحتاج شأنه شأن أي نظام قانوني أخر، إلى سلطة مختصة للفصل في منازعاتها إذ ظهرت الحاجة إلى وجود قضاء إداري دولي يوفر الحماية الفعالة للموظف الدولي من تعسف المنظمة، وقد استحدثت منظمة الأمم المتحدة محكمة المنازعات كأداة قضائية في نظام العدل الداخلي الجديد للأمم المتحدة، بعد إلغاء المحكمة الإدارية. إذ يلجأ إليها الموظف في حال حصول نزاع مع إدارة المنظمة الدولية لعدم مراعاتها لشروط عملهم أو عقود تشغيلهم، ويرفع الموظف دعوى يخاصم من خلالها القرارات غير المشروعة التي إصدارتها المنظمة العامل لديها. التي لها صلاحية إلغاء القرارات غير المشروعة. أو وقف تنفيذها، وحتى التعويض عن الإضرار التي تسببها، وتشكل المحكمة من قضاة مستقلين لهم الخبرة والكفاءة للاضطلاع بعملهم، بالإضافة إلى عدد من الموظفين ليتولوا الجوانب الإدارية لعمل المحكمة، وتزويدها بما تحتاج إليه من خدمات ضرورية ذات صلة بعملها. يعملون تحت إشراف أمين السجل للمحكمة. ويتحدد اختصاص المحكمة بما تسمح له أنظمتها الأساسية أو المواثيق المنشئة للمنظمة الدولية، في مدى أهليتها في سماع الشكاوى المقدمة إليها ومناقشة موضوعها، إذ لا يمكن تجاوز مسألة الاختصاص لأنها من النظام العام. أو الاتفاق على مخالفته، ويتحدد اختصاصها الموضوعي والشخصي وفقاً لنظام المحكمة الأساسي أو لائحتها الداخلية. | ||
| 653 | |a المنظمة الدولية |a القانون الإداري الدولي |a محكمة الأمم المتحدة للمنازعات | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 003 |e AL- Mouhakiq Al-Hilly Journal for Legal and Political Science |f Magallaẗ al-muḥaqqiq al-ḥilli li-l-ʿulūm al-qānūniyyaẗ wa-al-siyāsiyyaẗ |l 004 |m مج10, ع4 |o 1150 |s مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية |v 010 |x 2075-7220 | ||
| 700 | |a السرياوي، حيدر كاظم عبد علي |g Ali, Haider Kadhim Abed |e م. مشارك |9 270414 | ||
| 700 | |9 503792 |a كريم، إيمان عبيد |g Al Sultany, Iman Obeid Karim |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1150-010-004-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 938168 |d 938168 | ||
عناصر مشابهة
-
مسؤولية منظمة الأمم المتحدة عن أعمال موظفيها
بواسطة: عمراني، مراد منشور: (2016) -
التسوية السلمية للمنازعات الدولية ، 2
بواسطة: العسلي، عصام منشور: (1990) -
الأثر القانوني لانحراف موظف منظمة الأمم المتحدة عن العمل وفق قواعد الشرعية الدولية
بواسطة: الجشعمي، محمد مصطفى قادر منشور: (2018) -
الأمم المتحدة : نحو عقد اجتماعي دولي
بواسطة: وساك، إسماعيل منشور: (2006) -
حماية حقوق الأقليات في القانون الدولي
بواسطة: الموسى، محمد خليل منشور: (1993)
