ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > البعد القانوني لحق العامل في ا...>الوصف

البعد القانوني لحق العامل في استخدام البريد الالكتروني الشخصي أثناء العمل

العنوان بلغة أخرى: The Legal Rights of Personal Use of E Mail During Work Hours
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: الافتيحات، ياسر عبدالحميد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Iftaihat, Yassir
المجلد/العدد: مج7, ع24
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: فبراير
الصفحات: 172 - 228
DOI: 10.32894/1898-007-024-006
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 939123
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | القانون المدنى | البريد الالكترونى | المعاملات الالكترونية | حقوق الموظفين | الأسرار المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: لا ريب أن التطور المتسارع في مجال الشبكة المعلوماتية، وبالشكل الذي أصبح استخدامها أمراً ممكناً لكل فئات المجتمع؛ قد عدا أمراً إيجابياً في سهولة التواصل بين الأفراد والشركات على السواء، إلا أنه أبرز جوانب سلبية أدت لفراغ تشريعي واضح، لم يعد بالإمكان إغفاله ومتجسداً بأمر جوهري هو مقدرة بعض الأفراد للوصول إلى المعلومات الشخصية لغيرهم، سواء أكانت هذه المعلومات عائلية من (صور ووثائق وحسابات مصرفية شخصية ...إلخ) أو كانت وثائق رسمية ومعلومات سرية عن أسرار وحسابات الأفراد والشركات أو حتى الإساءة لهم. إلا أن هذا الانتهاك لسرية المعلومات الشخصية للغير، عندما مورس من قبل الشركات وأرباب العمل على العاملين لديهم احتجوا بأنهم يسعون لحماية مصالحهم ومصالح الشركة التي يديرونها، وبذلك تنكشف أمامنا معايير شخصية لا موضوعية في إعطاء الحق بالخرق للحياة الخاصة للغير. لذا سرعان ما ظهرت قوانين مكافحة جرائم تقنيات المعلومات التي جرمت الاعتداء بالأصل على الحياة الخاصة للإفراد من خلال الوصول لبريدهم الإلكتروني. لكن إذا كان الاعتداء على الحياة الخاصة والبحث عن أسرار الغير جريمة، فإن لهذا الأصل استثناءات تتمثل أهم صوره بظهور حالة التنازع بين المصالح المتضاربة والمتمثلة بمدى حق رب العمل في المحافظة على أسرار مشروعه التجاري؛ وحق العامل في المحافظة على ما يتعلق بالمعلومات عن حياته الخاصة.

لا ريب أن التطور المتسارع في مجال الشبكة المعلوماتية، وبالشكل الذي أصبح استخدامها أمراً ممكناً لكل فئات المجتمع؛ قد عدا أمراً إيجابياً في سهولة التواصل بين الأفراد والشركات على السواء، إلا أنه أبرز جوانب سلبية أدت لفراغ تشريعي واضح، لم يعد بالإمكان إغفاله ومتجسداً بأمر جوهري هو مقدرة بعض الأفراد للوصول إلى المعلومات الشخصية لغيرهم، سواء أكانت هذه المعلومات عائلية من (صور ووثائق وحسابات مصرفية شخصية ...إلخ) أو كانت وثائق رسمية ومعلومات سرية عن أسرار وحسابات الأفراد والشركات أو حتى الإساءة لهم. إلا أن هذا الانتهاك لسرية المعلومات الشخصية للغير، عندما مورس من قبل الشركات وأرباب العمل على العاملين لديهم احتجوا بأنهم يسعون لحماية مصالحهم ومصالح الشركة التي يديرونها، وبذلك تنكشف أمامنا معايير شخصية لا موضوعية في إعطاء الحق بالخرق للحياة الخاصة للغير. لذا سرعان ما ظهرت قوانين مكافحة جرائم تقنيات المعلومات التي جرمت الاعتداء بالأصل على الحياة الخاصة للإفراد من خلال الوصول لبريدهم الإلكتروني. لكن إذا كان الاعتداء على الحياة الخاصة والبحث عن أسرار الغير جريمة، فإن لهذا الأصل استثناءات تتمثل أهم صوره بظهور حالة التنازع بين المصالح المتضاربة والمتمثلة بمدى حق رب العمل في المحافظة على أسرار مشروعه التجاري؛ وحق العامل في المحافظة على ما يتعلق بالمعلومات عن حياته الخاصة.
ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.