النمط القيادي وعلاقته بالأداء الوظيفي في المكتبات الجامعية: دراسة حالة مكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي - تبسة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Leadership Style and its Relationship with Functionality Performance in the Universities Libraries: Case of Study the Library of the Faculty of Laws and Political Science University Larbi Tebessi - Tebessa |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| المؤلف الرئيسي: | هادفي، يسرى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hadfi, Yousra |
| مؤلفين آخرين: | زهير، عين أحجر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع15 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 268 - 289 |
| ISSN: |
1112-685x |
| رقم MD: | 940591 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة الإدارية | النمط القيادي | الأداء الوظيفي | المكتبات الجامعية | جامعة العربي التبسي تبسة | Administrative Leadership | Leadership Style | Functionality Performance | University Libraries | University Larbi Tebessi Tebessa
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04616nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1686641 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a هادفي، يسرى |g Hadfi, Yousra |e مؤلف |9 451228 | ||
| 245 | |a النمط القيادي وعلاقته بالأداء الوظيفي في المكتبات الجامعية: |b دراسة حالة مكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي - تبسة | ||
| 246 | |a The Leadership Style and its Relationship with Functionality Performance in the Universities Libraries: |b Case of Study the Library of the Faculty of Laws and Political Science University Larbi Tebessi - Tebessa | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة |c 2018 | ||
| 300 | |a 268 - 289 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا المقال إلى إبراز العلاقة بين النمط القيادي (الأوتوقراطي، الديمقراطي) والأداء الوظيفي، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية قامت بها الباحثة على مستوى مكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي – تبسة-، ونظرا لطبيعة الموضوع فقد تم الاعتماد على منهج دراسة الحالة، وكان من أهم نتائج الدراسة: أن نمط القيادة السائد في مكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي – تبسة- هو النمط الديموقراطي، يليه النمط الأوتوقراطي، أيضا توجد علاقة إيجابية بين النمط الديمقراطي والأداء الوظيفي للعاملين بمكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي- تبسة-. وترجع هذه العلاقة إلى أن القائد يسمح بمشاركة المرؤوسين في اتخاذ القرارات، ويتقبل اقتراحاتهم وآرائهم، ويسمح بالاتصال الصاعد. وعلى ضوء هذه النتائج نؤكد على زيادة ممارسة النمط الديمقراطي في مكتبة كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة العربي التبسي-تبسة- لما له من أثر إيجابي على الأداء الوظيفي للعاملين. | ||
| 520 | |b The following article aims to clarify the relationship between the leadership style (Autocratic and Democratic) and the functionality performance from a field study conducted by the researcher at the library of the faculty of laws and political sciences in Larbi Tebessi -Tébessa-university, Due to the nature of the subject we conduct a method case study, The most important results: Were that the leadership style at the library of the faculty of laws and political science at Larbi Tebessi -Tébessa-university is the democratic style followed by an autocratic style, There is also a positive relationship between democratic style and worker’s functionality performance in the library of the faculty of laws and political sciences. This relationship is due to the leader the participation of subordinates in decision making, and accept their suggestions and opinions, allowing rookie liaison. In the light of these findings, underline the growing practice of democratic style in the library of the faculty of laws and political sciences at the University of Larbi Tebessi -Tébessa- because of its positive impact on the worker’s functionality performance. | ||
| 653 | |a المكتبات والمعلومات |a المكتبات الجامعية |a القيادة الإدارية |a الأداء الوظيفي |a جامعة تبسة | ||
| 692 | |a القيادة الإدارية |a النمط القيادي |a الأداء الوظيفي |a المكتبات الجامعية |a جامعة العربي التبسي تبسة |b Administrative Leadership |b Leadership Style |b Functionality Performance |b University Libraries |b University Larbi Tebessi Tebessa | ||
| 700 | |a زهير، عين أحجر |g Zouhir, Ain Hadjar |e م. مشارك |9 233999 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 016 |e The Social and Human Sciences Review |f Mağallaẗ al- ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 015 |m ع15 |o 1727 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |t |v 000 |x 1112-685x | ||
| 856 | |u 1727-000-015-016.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 940591 |d 940591 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر النمط القيادي على الاداء الوظيفي في المكتبات الجامعية : دراسة حالة مكتبة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة باجي مختار عنابة
بواسطة: هادفي، يسرى منشور: (2018) -
دور أخصائي المعلومات في إطار التحول الرقمي: دراسة حالة بالمكتبة الجامعية المركزية جامعة باتنة 1 الجزائر
بواسطة: سيدهم، خالدة هناء منشور: (2018) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى موظفي مكتبات جامعة مصراتة
بواسطة: القائد، خالد مصطفى منشور: (2018) -
معايير تقييم الأداء للمهنيين في المكتبات الجامعية : دراسة حالة المكتبات الجامعية ولاية الخرطوم
بواسطة: القدال، حسام الدين عوض الله أحمد منشور: (2018) -
قياس أداء الخدمات الإلكترونية في مكتبة جامعة مصر للعلوم والتكنولوجيا: دراسة حالة
بواسطة: فرحات، فاطمة عنتر علي منشور: (2023)
