المستخلص: |
استعرضت الدراسة أبرز الضغوط المهنية وعلاقتها بالتوافق الزواجي لدي عينة من العاملات بالقطاع الحكومي في دولة الكويت. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات في مقياس للضغوط المهنية، ومقياس التوافق الزواجي، وتم تطبيقهما على عينة مكونه من (250) سيدة من السيدات العاملات بالقطاعات الحكومية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين "الضغوط المهنية والتوافق الزواجي لدي المرأة العاملة في دولة الكويت"، حيث بلغ معامل الارتباط (-0.736) بمستوي معنوية أقل من (0.01)، وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين "بعد بيئة العمل والتوافق الزواجي لدي المرأة العاملة في دولة الكويت"، حيث بلغ معامل الارتباط (-0.596) بمستوي معنوية أقل من (0.01)، ووجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين "بعد تعدد الأدوار والتوافق الزواجي لدى المرأة العاملة في دولة الكويت"، حيث بلغ معامل الارتباط (-0.682) بمستوي معنوية أقل من (0.01). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|