يجب تسجيل الدخول أولا
المرأة والتحرش الجنسى فى العمل: دراسة استطلاعية على بعض المؤسسات الحكومية فى دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Woman and Sexual Harassment at Work: An Exploratory Study of some Governmental Organizations in the State of Kuwait |
|---|---|
| المصدر: | المجلة التربوية |
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | العمر، جاسم إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Omar, Jassem Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | الأثري، أحمد صالح أحمد (م. مشارك) , الرخيص، عبداللطيف إبراهيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ج50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 177 - 209 |
| ISSN: |
1687-2649 |
| رقم MD: | 944155 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحرش الجنسى | المرأة | الكويت | Sexual Harassment | Women | Kuwait
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
478
| LEADER | 05863nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1690141 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a العمر، جاسم إبراهيم |g Al-Omar, Jassem Ibrahim |e مؤلف |9 146879 | ||
| 245 | |a المرأة والتحرش الجنسى فى العمل: |b دراسة استطلاعية على بعض المؤسسات الحكومية فى دولة الكويت | ||
| 246 | |a Woman and Sexual Harassment at Work: |b An Exploratory Study of some Governmental Organizations in the State of Kuwait | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التربية |c 2017 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 177 - 209 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يعتبر لفظ التحرش الجنسي لفظا جديدا على الثقافة العربية فقد عرف من قبل بالغزل بمعنى ظهور التودد والتقرب للجنس الأخر، وتناولته كتب الثقافة العربية على اختلاف مستوياتها شعرا وقصصا ونثرا. ومع الانفتاح الثقافي على الحضارات الغربية، ومن خلال الفضائيات العالمية اتخذ أسلوبا جديدا بعيدا عن القيم الأخلاقية والدينية لفظ التحرش الجنسي. والتحرش الجنسي لفظ شائع اتخذ أشكالا متنوعة فمنه اللفظي والعنف الجنسي في المدارس، وممارسة الشذوذ الجنسي (كالبويات – زواج المثليات – اللواط – التحول الجنسي – المخنثين). وتعاني المرأة بصفة عامة من هذه الظاهرة بوجه خاص. ولذلك تهدف هذه الدراسة الاستطلاعية الكشف عن مدى وجود ظاهرة التحرش الجنسي لدى المرأة الكويتية في بيئة العمل ومدى معاناتها منها، واستظهار الأسباب والدواعي من وجهة نظرها في هذه الظاهرة لعلاجها والحد منها. طبقت أداة الدراسة "الاستبانة" على عدد (237) من العاملات الكويتيات في المؤسسات الحكومية فأدخلت البيانات في الحاسب الآلي وعولجت إحصائيا تبين نتائج الدراسة أن الكثير من النساء ممن يتعرضن لهذه الظاهرة يفضلن التزام، ومن النتائج يتضح أن هناك عوامل تدفع الزملاء بالتحرش الجنسي في بيئة العمل مثل ارتداء الملابس الغير محتشمة بكافة صورها لأنها تثير الغرائز عند الطرف الأخر، وأيضا تفاعل المرأة مع الرجل بصورة إيجابية مطلقة تحدثا أو مناقشة في بيئة العمل. وتتباين هذه الظاهرة بين أفراد العينة بنسب مئوية متفاوتة. وتميل الإحصائيات للتأكيد على أن ما يسمعونه من الزملاء، ويروونه عن مواقف للتحرش الجنسي مطابقة للواقع. وبهذا تبني البحث عدة مقترحات وتوصيات لعلاج ظاهرة التحرش الجنسي للمرأة والحد منها. | ||
| 520 | |b The term "sexual harassment" is considered new to Arab culture. In the past it was known as "wooing" in the sense of showing love and approaching the other sex, and it was addressed by Arab cultural books at all levels - poetry, novel and prose. Through global satellites it took a new style that is far away from moral and religious values. The term "sexual harassment" is a common term that took various forms such as verbal harassment, sexual violence in schools, sexual perversion (e.g. tomboys, homosexuals, transsexuals). Women, in particular, suffer from this phenomenon. Therefore, this explorative study aims at revealing the presence of the phenomenon of sexual harassment among women at work, the extent to which women suffer from it, and identifying the causes of this phenomenon from women's point of view in order to address and reduce it. The tool used in this study, a questionnaire, was administered to 237 Kuwaiti women working at governmental organizations. The data collected was statistically manipulated using statistical software. The results of the present study show that many women who are exposed to this phenomenon prefer to keep silent. They think that one of the factors which lead colleagues to harass women sexually at work is wearing indecent clothes of all types because they evoke lust in the other party. Another cause is the positive interaction of women with men at work, whether in speech or discussions. This phenomenon varies among the sample by varying percentages. Statistics tend to confirm what they see and hear from colleagues about real sexual harassment situations. The study concludes with some suggestions and recommendations for addressing and reducing sexual harassment against women. | ||
| 653 | |a المؤسسات الحكومية |a المرأة العاملة |a المرأة الكويتية |a التحرش الجنسى |a بيئة العمل |a الكويت | ||
| 692 | |a التحرش الجنسى |a المرأة |a الكويت |b Sexual Harassment |b Women |b Kuwait | ||
| 700 | |a الأثري، أحمد صالح أحمد |g Al-Athary, Ahmed Saleh |e م. مشارك |9 75194 | ||
| 700 | |9 430885 |a الرخيص، عبداللطيف إبراهيم |g Al-Rakhis, Abdel-Latif Ibrahim |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 005 |e Journal of Education |f Al-Maǧallaẗ al-tarbawiyyaẗ |l 050 |m ج50 |o 0045 |s المجلة التربوية |v 000 |x 1687-2649 | ||
| 856 | |u 0045-000-050-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 944155 |d 944155 | ||
عناصر مشابهة
-
المرأة والتحرش الجنسي في بيئة العمل : دراسة استطلاعية على القطاع المصرفي في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشهري، نوال علي منشور: (2015) -
التحرش الجنسي وعلاقته بعدم الارتياح في العمل
بواسطة: بن قاسمية، هاجر منشور: (2023) -
الحماية القانونية للمرأة العاملة من التعرض للتحرش الجنسي في أماكن العمل: دراسة في ضوء التشريعات الوطنية والمواثيق الدولية
بواسطة: العجوز، إيناس نضال اسماعيل منشور: (2015) -
التحرش الجنسي بالمرأة: دراسة استطلاعية على المجتمع السعودي
بواسطة: حمزة، أحمد محمد عبدالكريم منشور: (2017) -
حماية المرأة من التحرش الجنسي في مكان العمل
بواسطة: مومو، نادية منشور: (2022)
