| LEADER |
05896nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1690398 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|a الصادق، فوزي عبدالكريم مفتاح
|e مؤلف
|9 469893
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال الفكري على الثقافة التنظيمية :
|b دراسة ميدانية على بعض الجامعات الليبية
|
| 246 |
|
|
|a The impact of the intellectual capital on the organizational culture :
|b Field study on the Libyan universities
|
| 260 |
|
|
|b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا
|c 2018
|g سبتمبر
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 130
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at know the impact of the intellectual capital on the organizational culture in some of the Libyan universities. The study depended on the descriptive approach for analyzing the correlative relation between the intellectual capital and the organizational culture using the study tools. The study population included the staff of the researched universities (The WesternMountain ,Tripoli ,Zawia ,Zaitona ,Al Mirgib) Random selection was used in selecting the study sample ,which included the following functional levels (professor ,associative professor ,assistant professor ,lecturer ,assistant lecturer). The study applied on a sample of (319). The data was analyzed by (spss) program. The study came to many results , the most important were; the weakness of the strategy of the university administration on the principles of the faithfulness to the responsibility internally and externally. The weakness of the university administration in the adoption of the policies , the procedures the ways and the attitudes that facilitated the administrative processes and its execution effectively and efficiently. The study recommended; the authorities should be delegated to the workers according to their work in the administration of the university. The establishment of good relations between the university and the community ,to make use of the staff in the field of the scientific research and the service and the development of the society. The facilitation of the researcher’s tasks by the university administration and the cooperation with them during their researching. The care of the intellectual capital and analyzing it, as it considered the future essential pillar for the university development. The absorption of the organizational culture concept as administrative concept from university administration for the development of the intellectual capital for the workers.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتعرف على أثر رأس المال الفكري على الثقافة التنظيمية ببعض الجامعات الليبية، اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لتحليل العلاقة الارتباطية بين رأس المال الفكري والثقافة التنظيمية باستخدام أدوات الدراسة ، اشتمل مجتمع الدراسة على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المبحوثة (الجبل الغربي، طرابلس، الزاوية، الزيتونة، المرقب) حيث تم استخدام أسلوب العينة العشوائية في اختيار عينة الدراسة وشملت كلاً من المستويات الوظيفية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر، محاضر مساعد) ، طبقت الدراسة على عينة عددها (319) ثم تم تحليل البيانات المتحصل عليها ببرنامج (SPSS) توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها، ضعف استراتيجية إدارة الجامعة على مبدأ الوفاء بالمسؤولية داخلها وخارجها، ضعف إدارة الجامعة في تبني السياسات والإجراءات والطرق والأساليب الكفيلة بتسهيل العمليات الإدارية وتنفيذها بكفاءة وفاعلية، توصي الدراسة بالعمل على تفويض بعض الصلاحيات للعاملين حسب مجال عملهم في إدارة الجامعة، بالعمل على أقامة العلاقة بين الجامعة والمجتمع للاستفادة من أعضاء هيئة التدريس في البحث العلمي وخدمة المجتمع وتنميته، تسهيل مهمة الباحثين من قبل إدارة الجامعة والتعاون معهم عند إجرائهم لبحوثهم، العمل على الاهتمام بتنمية رأس المال الفكري وتحليله كونه يعد الدعامة الأساسية المستقبلية لتطوير الجامعات، استيعاب مفهوم الثقافة التنظيمية كمفهوم إداري من قبل إدارة الجامعة لتنمية رأس المال الفكري لدى العاملين.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a الثقافة التنظيمية
|a التعليم الجامعى
|a الجامعات الليبية
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a الثقافة التنظيمية
|a الاستاذ الجامعي
|a الجامعة
|b Intellectual capital
|b Organizational culture
|b Professor
|b the University
|
| 700 |
|
|
|9 507543
|a سلمان، عبدالعزيز عبدالرحيم
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 008
|l 046
|m مج12, ع46
|o 1382
|s مجلة الدراسات العليا
|t Journal of Graduate Studies
|v 012
|x 1858-6228
|
| 856 |
|
|
|u 1382-012-046-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 944416
|d 944416
|
