ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات

العنوان بلغة أخرى: The Impact Of The Use Of IT On The Job Performance Of Employees In Organizations
المصدر: مجلة الاقتصاد والتنمية البشرية
الناشر: جامعة لونيسي علي البليدة 2 - مخبر التنمية الاقتصادية والبشرية
المؤلف الرئيسي: بلفكرات، رشيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 378 - 387
DOI: 10.35658/1445-000-018-027
ISSN: 2253-0827
رقم MD: 944671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تكنولوجيا المعلومات | الأداء الوظيفي | الحاسب الآلي | حجم الأداء | تبسيط إجراءات العمل
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى دراسة وتحليل أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات، وذلك من خلال البحث في مجالات وطرق استخدام تكنولوجيا المعلومات وانواعها ومدى تأثيرها على أداء الموظفين من حيث الحجم والسرعة في الإنجاز بالإضافة إلى مدى تبسيط إجراءات العمل، وذلك من خلال البحث في مفهوم تكنولوجيا المعلومات والأداء الوظيفي وتحديد درجة العلاقة والتأثير بينهما ومن ثمة الخروج بجملة من المقترحات التي تساهم في الرفع من الأداء وتحسين أساليب العمل في ظل استخدام تكنولوجيا المعلومات.

This research aims to study and analyze the impact of the use of information technology on the job performance of employees in organizations, Through research in the areas and ways to use the information and the types of technology and its impact on the performance of employees in terms of size and speed of delivery In addition to over simplify working And through research in the concept of information technology and functionality procedures And determine the degree of the relationship and influence between them, and get out there a set of proposals that contribute to increase the performance and improve the working methods in light of the use of information technology

ISSN: 2253-0827