تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية من خلال إدارة تنوعها : دراسة تحليلية
| المصدر: | مجلة المعرفة التربوية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية المصرية لأصول التربية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أحمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Ahmed Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | محسن، محمد عادل محمد نجم (م. مشارك) , أبو النيل، هانم أحمد حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 140 - 168 |
| ISSN: |
2314-7369 |
| رقم MD: | 945366 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
209
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية من خلال إدارة تنوعها: دراسة تحليلية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي. وانقسمت الدراسة إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى ماهية الموارد البشرية وإدارتها، فالموارد البشرية في المؤسسة التعليمية تشمل جميع البشر أو الأفراد المنتمين لها، والعاملين فيها، سواء كانوا رؤساء أو مرؤوسين، وهؤلاء الأفراد تعاقدت معهم المؤسسة للقيام بمهام وظيفية أو عمل محدد مقابل راتب أو أجر، وتعويضات ومكافآت، ومزايا عينية محددة، على أن يلتزم هؤلاء الأفراد في أثناء قيامهم بأعمالهم الموكلة إليهم من قبل المؤسسة. وبينت الثانية أهمية تنمية الموارد البشرية. وعرضت الثالثة مراحل تطور تنمية الموارد البشرية، وتضمنت المرحلة الأولى الموارد البشرية قبل الحرب العالمية الأولى، والمرحلة الثانية الموارد البشرية بعد الحرب العالمية الأولى والثانية، والمرحلة الثالثة ولادة إدارة الأفراد، والمرحلة الرابعة ولادة إدارة الموارد البشرية المعاصرة". واشتملت الرابعة على تخطيط الموارد البشرية وعلاقاتها "علاقة إدارية، وعلاقة باتجاه واحد، وعلاقة باتجاهين، والعلاقة التكاملية". وجاءت الخامسة بالاتجاهات العالمية المعاصرة في تنمية الموارد البشرية، وتضمنت "تنمية الموارد البشرية نظام للتعلم الاستراتيجي المستمر، وتحول تنمية الموارد البشرية من سياسة إلى استراتيجية، والتوافق مع التغير واحتياجاته، والمؤسسة المتعلمة، وتنمية الموارد البشرية استثمار بشري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2314-7369 |
عناصر مشابهة
-
محددات تمكين العاملين بالمؤسسة التعليمية : دراسة تحليلية
بواسطة: أحمد، أحمد إبراهيم منشور: (2018) -
التوجه الاستراتيجى فى تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة التعليمية : دراسة تحليلية
بواسطة: رسمي، محمد محمد حسن منشور: (2018) -
مدى إسهام الكفاءات البشرية في تمكين الأفراد العاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل
بواسطة: الجرجري، أحمد حسين حسن منشور: (2020) -
مطلوبات تطبيق إدارة الموارد البشرية إلكترونياً: دراسة وصفية تحليلية
بواسطة: أحمد، محمد أحمد حمدتو منشور: (2015) -
تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الموظفين في المؤسسات الصحية من خلال مدخل إدارة التغيير: دراسة حالة مؤسسة عمومية للصحة الجوارية بولاية بشار
بواسطة: حاجي، كريمة الحاج منشور: (2022)
