ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مشكلات عمل الممرضات في محافظة...>الوصف

مشكلات عمل الممرضات في محافظة مأدبا: حالة دراسية مستشفى النديم الحكومي

العنوان بلغة أخرى: Problems Facing Nurses in their Jobs in Madaba Governorate: Nadeem Hospital as a Case Study
المصدر: دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المعاعية، ملك أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almayaah, Malak Ahmad
مؤلفين آخرين: الخاروف، أمل محمد علي محمد صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج45, ملحق
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 325 - 347
DOI: 10.35516/0103-045-985-021
ISSN: 1026-3721
رقم MD: 946249
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +EduSearch, +HumanIndex
مواضيع:
التمريض | الممرضات | صعوبات العمل | الرضا الوظيفي | مستشفى النديم الحكومي | محافظة مأدبا | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
رضى الممرضات عن العمل | صعوبات العمل | الأردن | Dissatisfaction Nurses in their Work | Problem Facing in Job | Jordan
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

34

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى الخصائص الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية للممرضات، وإلى مدى رضاهن عن العمل في مستشفى النديم الحكومي، وإلى الصعوبات التي تواجهها، وإلى مدى وجود علاقة بين المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والديموغرافية والصعوبات التي تواجهها الممرضات، تم استخدام المنهج الوصفي المسحي، وتم تطبيق استبانة على 136 ممرضة. أظهرت النتائج أن أهم أسباب عدم رضا الممرضات عن العمل تعود بالدرجة الأولى إلى "وجود خلافات بين الموظفين مع بعضهم"، وإلى وجود صعوبات في بيئة العمل أبرزها عدم توفر حضانات في أماكن العمل، وصعوبات اقتصادية تمثلت في انخفاض الدخل الشهري، وأخيرا صعوبات اجتماعية أهمها صعوبة تأدية الواجبات الاجتماعية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على وضع حوافز للممرضات العاملات في نظام الورديات وتخفيف العبء على الممرضات المتزوجات في هذا المجال، والعمل على توفير حضانات في مؤسسات العمل لمساعدة المرأة العاملة في التنشئة الاجتماعية، والعمل على توفير نظام مواصلات للممرضات العاملات في المستشفى وخاصة في الفترة المسائية.

The study aimed at investigating the nurses’ social, economic, and demographic circumstances. It examined the reasons behind the nurses’ dissatisfaction in their work. It sought to shed light on the difficulties and hindrances that pertain. It also highlighted the relationship between the social, economic, and demographic changes on one hand, and the difficulties that the nurses endure on the other. The descriptive-analytical approach was adopted and a questionnaire on (136) nurses was conducted. The results showed that the main reasons for nurses' dissatisfaction with work are primarily due to the existence of conflicts among employees, difficulties in the work environment mainly lack of nurseries in the workplace, economic difficulties represented in low monthly income and finally social challenges such as difficulties in fulfilling social obligations. The study recommended to increase the incentives to motivate the nurses, who work in shifts, meantime decreasing the burden on married nurses, to facilitate establishing nurseries in the working institutions and to facilitate transportation.
ISSN: 1026-3721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.