LEADER |
02847nam a22002177a 4500 |
001 |
1692702 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|a الثبيتي، خالد عواض عبدالله
|g Althobiti, Khalid Awad Abdullah
|e مؤلف
|9 87241
|
245 |
|
|
|a قيادة التغيير في أقسام الإدارة التربوية بالجامعات السعودية في ضوء نموذج كوتر للتغيير
|
246 |
|
|
|a Leading Change in Departments of Educational Administration in Saudi Universities by Using Kotter Model of Change
|
260 |
|
|
|b جامعة أم القرى
|c 2018
|g مايو
|m 1440
|
300 |
|
|
|a 161 - 209
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن قيادة التغيير في أقسام الإدارة التربوية بالجامعات السعودية في ضوء نموذج كوتر للتغيير. واعتمد البحث على المنهج الوصفي المسحي لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبانة ذات ثمانية أبعاد، وطبقت على عينة قوامها (107) عضو هيئة تدريس رجالًا ونساءً في أقسام الإدارة التربوية بالجامعات السعودية وهي (جامعة أم القرى، والملك سعود، وطيبة، الإمام محمد بن سعود الإسلامية). وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أن درجة قيادة التغيير في أقسام الإدارة التربوية بالجامعات السعودية جاءت بدرجة متوسطة، وبمتوسط حسابي (3,20)، كما أن البعد الأول من أبعاد نموذج كوتر للتغيير "ضرورة التغيير الملحة" جاء بدرجة عالية، بينما جاءت درجة الأبعاد السبعة الأخرى لنموذج كوتر للتغيير بدرجة متوسطة. وقد أوصى البحث بتدريب وتطوير أداء ومهارات رؤساء أقسام الإدارة التربوية بالجامعات السعودية في ضوء مفهوم قيادة التغيير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a السعودية
|a مؤسسات التعليم العالي
|a الإدارة التربوية
|a نموذج كوتر للتغيير
|
773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 005
|e Umm Al-Qura University Journal of Education & Psychology Sciences
|f majalat jamieat 'am alquraa lileulum alturbubat walnafsia
|l 001
|m مج10, ع1
|o 0239
|s مجلة جامعة أم القرى للعلوم التربوية والنفسية
|v 010
|x 1658-8177
|
856 |
|
|
|u 0239-010-001-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 946935
|d 946935
|