ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>النظام القانوني لعقد العمل عن...>الوصف

النظام القانوني لعقد العمل عن بعد: دراسة في القانون المقارن

العنوان بلغة أخرى: The Legal System to Hold Telework: Comparative Study
المصدر: دراسات - علوم الشريعة والقانون
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المناصير، محمد عبدالحفيظ عبدالرحمن (مؤلف)
المجلد/العدد: مج46, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 245 - 268
DOI: 10.35516/0272-046-001-011
ISSN: 1026-3748
رقم MD: 948783
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | عقود العمل | تكنولوجيا المعلومات | العقود الالكترونية | العمل عن بعد
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد العمل عن بعد | التبعية | العامل | صاحب العمل | مؤسسة العمل | Teleworking | Dependency | Worker | Employer | Labor Organization Contract
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

266

حفظ في:
المستخلص: This research deals with the statement of the legal concept of contract work remotely in light of technological and technical development, in an attempt to find a legal means of adequate legislation and to provide the necessary protection factor in the life of a private safe right under this contract. And by addressing the definition of teleworking and its properties, types and study the scope of dependency required within understandable contract, and then stand on the legal protection of the worker to work for a decade, whether protection of his life or protect him from injury occupational diseases, or protect him from termination unjustified to hold working remotely, or protect him from the dangers of the profession as well as protecting their right to union representation for the benefit of the institutions that defend their rights like other workers. The researcher recommended that intervention of Jordanian law and the provisions of the UAE to organize this kind of work in particular and independently.

يتناول البحث بيان النظام القانوني لعقد العمل عن بعد في ظل الطفرة المعلوماتية والتقنية، وذلك في محاولة لإيجاد الوسائل الكفيلة بتوفير الحماية القانونية اللازمة للعامل في إطار هذا العقد. من خلال التعريف بعقد العمل عن بعد، وبيان تكييفه القانوني وتحديد نطاق التبعية المطلوبة، دون إغفال لبيان الآثار الإيجابية والسلبية، وصولاً لتحديد أوجه الحماية القانونية للعامل عن بعد من وسائل الرقابة الإلكترونية التي سهلت تهديد واختراق حرمة الحياة الخاصة، تجاه نظم معالجة البيانات الشخصية والمهنية، فضلاً عن اتخاذ التدابير الوقائية التي تتواءم وطبيعة هذا النمط الجديد من العمل، لا سيما تأمين بيئة العمل، والإنهاء غير المبرر لهذا العقد، بالإضافة إلى احترام حق التمثيل النقابي في المؤسسات التي تضطلع بالدفاع عن حقوقه أسوة بباقي العاملين. وبعد الانتهاء من البحث أوصى الباحث بضرورة تدخل المشرع الأردني والإماراتي لتنظيم أحكام هذا النوع من العمل بشكل خاص ومستقل لمواكبة المستجدات التي طرأت في مجال البيئة الرقمية لأهميتها في تدعيم الاقتصاد الوطني.
ISSN: 1026-3748

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.