ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور الكفاءات البشرية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Competencies in Crisis Management in Kuwait Government Hospitals
المؤلف الرئيسي: الرشيدي، صلاح علي جديان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: البطاينة، إبراهيم محمد أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 83
رقم MD: 948883
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1054

حفظ في:
LEADER 03764nam a22003257a 4500
001 1497742
041 |a ara 
100 |9 510033  |a الرشيدي، صلاح علي جديان  |e مؤلف 
245 |a دور الكفاءات البشرية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية 
246 |a The Role of Human Competencies in Crisis Management in Kuwait Government Hospitals 
260 |a المفرق  |c 2019 
300 |a 1 - 83 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0492 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الكفاءات البشرية في إدارة الأزمات بالمستشفيات الحكومية الكويتية. لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم وتطوير استبانة وزعت على عينة الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة المستشفيات الحكومية الكويتية وعددها (9)، فقد تم توزيع (180) استبانة، خضع منها للتحليل (141) استبانة، وبنسبة (78.33 %) من الاستبيانات الموزعة على عينة الدراسة، حيث تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الميدانية التي اتبع فيها الأسلوب الوصفي التحليلي، وتم استخدام تحليل الانحدار المتعدد في اختبار فرضياتها. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: أن العوامل المستقلة المتمثلة ب (المعرفة البشرية، القدرة البشرية، المهارة البشرية والسلوكيات البشرية) تؤثر تأثيرا إيجابيا ومباشرا وبدلالة معنوية في إدارة الأزمات في المستشفيات الحكومية الكويتية. ويؤكد ذلك قيمة معامل الارتباط (R=0.648) الذي يبين مدى العلاقة والارتباط العالي بين جميع المتغيرات المستقلة والمتغير التابع. بناء على نتائج هذه الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات أهمها: ضرورة أن يكون لدى الأفراد العاملين بالمستشفيات الاطلاع الكافي على المعايير القياسية المعتمدة لأداء مهامهم، والقدرة على استخدام الأجهزة الفنية بكل كفاءة وفاعلية، وأيضا ضرورة قيام إدارة المستشفيات بعقد برامج تدريبية لزيادة المهارات لدى الأفراد العاملين لديها. 
653 |a إدارة الأزمات  |a المستشفيات الحكومية  |a الكويت  |a الكفاءات البشرية  |a الموارد البشرية  |a تدريب العاملين 
700 |a البطاينة، إبراهيم محمد أحمد  |g Al-Batayneh, Ibrahem Mohamad  |e مشرف  |9 82687 
856 |u 9802-005-004-0492-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0492-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0492-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0492-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0492-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0492-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0492-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0492-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0492-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0492-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 948883  |d 948883