يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الجدارات الجوهرية في إدارة الأزمات في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of the Core Competencies in Crisis Management at King Abdullah University Hospital |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المومني، سراب بلال (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المومني، رهام زهير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 118 |
| رقم MD: | 1180361 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
228
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الجدارات الجوهرية في إدارة الأزمات في مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (51) فقرة. وتكون مجتمع الدراسة من كافة الأطباء، والصيادلة، والممرضين، والإداريين، والفنيين الذين يمارسون مهامهم في المستشفى، حيث قامت الباحثة بسحب عينة عشوائية طبقية مقدارها (337) تم توزيع استبانات عليها، واستردت منها (285) استبانة، وكان عدد الصالح منها للتحليل (273) استبانة، ما نسبته (81%) من عينة الدراسة. أظهرت النتائج أن مستويات كل من الجدارات الجوهرية وإدارة الأزمات قد جاءت بمستوى تقييم متوسط في مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي، وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للجدارات الجوهرية بأبعادها مجتمعة (المعارف، والمهارات، والقدرات) وبشكل منفرد على إدارة الأزمات ككل في مستشفى الملك المؤسس عبد الله الجامعي. وقد أوصت الدراسة بضرورة رفع كفاءة إجراءات العمل الداخلية في المستشفى وتبسيطها، وعقد ورشات عمل وبرامج تدريبية بهدف رفع مستوى معارف ومهارات وقدرات العاملين فيها بإدارة الأزمات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: القضاة، معاوية علي محمد منشور: (2018) -
أُثر تطبيق معايير مجلس اعتماد المؤسسات الصحية على واقع أداء مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: القضاة، خالد جميل سليمان منشور: (2019) -
مستوى ممارسة التخطيط للموارد البشرية وأثره على الأداء الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: القاضي، ديما فايز منشور: (2012) -
أثر إستخدام الأنظمة الخبيرة في تطبيق عمليات إدارة المعرفة: دراسة ميدانية مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2019) -
أساليب اختيار الموظفين في مستشفى الملك عبدالله المؤسس في ظل التطورات التكنولوجية المستحدثة
بواسطة: القضاة، محمد ناجي منشور: (2004)
