| LEADER |
04330nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1497751 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 510061
|a عبدالله، فاتن أحمد محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Impact of Green Human Resources Practices on Achieving Strategic Objectives in the Presence of Organizational Power as a Moderating Variable: A Case Study on Arab Open University / Jordan
|
| 246 |
|
|
|a أثر ممارسات الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأهداف الاستراتيجية في ظل وجود القوة التنظيمية كمتغير معدل: دراسة حالة الجامعة العربية المفتوحة / الأردن
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 93
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0500
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة للتحقق من وجود أثر لتطبيق ممارسات الموارد البشرية الخضراء في الجامعة العربية المفتوحة/ الأردن والمتمثلة بــــ (الاستقطاب والاختيار الأخضر، التدريب والتطوير الأخضر، تقييم الأداء الأخضر، والمكافآت الخضراء) على تحقيق الأهداف الاستراتيجية في ظل وجود القوة التنظيمية في الجامعة العربية المفتوحة/ الأردن. من أجل تحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، حيث تمثل مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الجامعة العربية المفتوحة/ الأردن من أكاديميين وإداريين والبالغ عددهم (93)، استخدام الباحثة أسلوب الحصر الشامل، حيث تم توزيع الاستبانات على جميع كامل مجتمع الدراسة وتم استرجاع (81) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي، تم استخدام برنامجي SPSS وAMOS لتحليل البيانات. أظهرت النتائج وجود أثر لممارسات الموارد البشرية الخضراء على كل من الأهداف الاستراتيجية وعلى القوة التنظيمية في الجامعة العربية المفتوحة، وجود أثر لممارسة القوة التنظيمية على تحقيق الأهداف الاستراتيجية في الجامعة، كما أنه هناك أثر لممارسات الموارد البشرية الخضراء على تحقيق الأهداف الاستراتيجية في ظل وجود القوة التنظيمية في الجامعة العربية المفتوحة/ الأردن. توصي الباحثة مدراء وصانعي القرار في الجامعة العربية المفتوحة/ الأردن تبني ممارسة الاستقطاب والتوظيف الأقرب للحفاظ على موارد البيئة بمستوى أكبر، والعمل على تعزيز والاستمرار في تبنى ممارسة التدريب والتطوير الأقرب للحفاظ على موارد البيئة.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a الأهداف الإستراتيجية
|a القوة التنظيمية
|a الجامعة العربية المفتوحة
|a الأردن
|a ممارسات الموارد البشرية
|
| 700 |
|
|
|a الحوري، سليمان إبراهيم
|g Al Hawary, Silieman Ibraheem
|e مشرف
|9 100015
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0500-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 948958
|d 948958
|
