ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فعالية استراتيجية تمكين العامل...>الوصف

فعالية استراتيجية تمكين العاملين في بناء وتطوير رأس المال الفكري لدى المنظمات

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness Of Employee’s Empowerment Strategy In Improving Intellectual Capital In Organizations
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: عيساوي، فاطمة الزهراء (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Aissaoui, Fatima Zohra
مؤلفين آخرين: لحيلح، الطيب صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 982 - 993
DOI: 10.35157/0578-000-033-076
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 950446
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase, EcoLink, IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
منظمات الأعمال | رأس المال الفكري | التنمية المهنية | تمكين العاملين | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين العاملين | استراتيجية التمكين | رأس المال الفكري | تطوير رأس المال الفكري | Empowerment | Empowerment Strategy | Intellectual Capital IC | Intellectual Capital Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

116

حفظ في:
المستخلص: تحتاج المنظمات اليوم إلى موظفين أكثر كفاءة من ذي قبل، لكي تتمكن من مواجهة التغيرات في محيطها، ويعد التمكين محرك لمكامن النهوض للمورد البشري في المنظمة، ويعد مدخل التمكين من أحدث المفاهيم الإدارية المعاصرة التي يرتكز عليها نجاح المنظمات، خاصة أن المنظمات اليوم تعيش ضمن اقتصاديات المعلوماتية التي تعتمد على المرونة، والإبداع، والابتكار، حيث ظهرت مفاهيم جديدة ترتكز على المعرفة، وعلى الأصول الفكرية التي أصبحت رأس المال الحقيقي بالنسبة للمنظمات، مما دفع هذه الأخيرة إلى الاهتمام برأس مالها الفكري لما له من دور في خلق القيمة. وسوف تعرض هذه الدراسة دور استراتيجية التمكين في بناء، وتطوير رأس المال الفكري للمنظمات.

Today, organizations need staff more efficient than the past, to respond to changes that occur in environment. Empowerment is the motor of human resource development in the organization, and it is a contemporary managerial concept on which success of organizations relays. Intellectual capital is from new solutions in an economy based on knowledge ic is used in order to create knowledge and increase organizational value and success of an organization depends on its ability in management of this rare source. Also, one of important organizational capabilities can extremely help organizations in creation and sharing knowledge, is IC. So, the goal of this paper is to investigate empowerment of staff with growth of ic of organizations.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.