ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الالتزام التنظيمي وعلاقته ببعض المتغيرات السلوكية

العنوان المترجم: Organizational Commitment and Its Relationship to Some Behavioral Variables
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: حسين، سلامة عبدالعظيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Salama Abd-El-Azim
مؤلفين آخرين: السبكي، عبير أحمد أحمد (م. مشارك) , شعلان، عبدالحميد عبدالفتاح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج29, ع116
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 224 - 240
DOI: 10.12816/JFEB.2018.62149
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 950903
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

333

حفظ في:
المستخلص: سعي البحث إلى بيان الالتزام التنظيمي وعلاقته ببعض المتغيرات السلوكية. واستخدم البحث المنهج الوصفي. ودارت مشكلة البحث حول التساؤلات التالية: ما الأسس النظرية التي يقوم عليها الالتزام التنظيمي بالمدارس الابتدائية، وما علاقة الالتزام التنظيمي بالرضا الوظيفي والثقافة التنظيمية والانتماء لدى العاملين بالمدرسة الابتدائية، وما أهم ملامح التصور المقترح لتحقيق الالتزام التنظيمي في المدارس الابتدائية. وتناول البحث الالتزام التنظيمي بالمدارس الابتدائية وتضمن مفهوم الالتزام التنظيمي وأهمية الالتزام التنظيمي والآثار المترتبة على الالتزام التنظيمي في المدرسة الابتدائية والعلاقة بين الالتزام التنظيمي والمتغيرات السلوكية. وتوصل البحث إلى جملة من النتائج منها، إن الالتزام التنظيمي يرتبط ارتباطاً إيجابياً بالأداء الوظيفي للعامل الملتزم الذي يكون لديه رغبة في أداء عمله بكفاءة وفعالية، كما يعمل على مساعدة العاملين بالتزامهم بسياسات إدارية للموارد البشرية، وأيضاً له دور في عملية التغيير التنظيمي بسرعة وسهولة يعمل على تحقيق أهداف المدرسة. وأوصي البحث بضرورة التأكيد على وعي جميع العاملين بالمدرسة بأهمية الالتزام التنظيمي للوصول إلى الأهداف المنشودة، وأن مدير المدرسة يساعد جميع العاملين للوصول للالتزام بحيث يكون هذا الالتزام نابع من داخل الفرد نفسه. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1110-2411