العولمة في ظل ثقافة المنظمة وعلاقتها بإدارة العاملة الفائضة

المصدر:	التنمية الإدارية
الناشر:	الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
المؤلف الرئيسي:	إبراهيم، سناء شوقي (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 25, ع 106
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2005
الشهر:	يناير
الصفحات:	38 - 41
رقم MD:	95233
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التخطيط الإداري \| العولمة الثقافية \| المنظمات الادارية \| الإدارة العامة \| التسويق \| الاقتصاد الدولي \| التكتلات الاقتصادية \| الابداع الإداري \| العمالة الفائضة \| البطالة \| التنظيم الإداري \| الأمان الوظيفي \| الاستقرار الوظيفي
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

19

LEADER	01090nam a22001817a 4500
001	0423388
044		\|b مصر
100		\|9 53868 \|a إبراهيم، سناء شوقي \|e مؤلف
245		\|a العولمة في ظل ثقافة المنظمة وعلاقتها بإدارة العاملة الفائضة
260		\|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة \|c 2005 \|g يناير
300		\|a 38 - 41
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a التخطيط الإداري \|a العولمة الثقافية \|a المنظمات الادارية \|a الإدارة العامة \|a التسويق \|a الاقتصاد الدولي \|a التكتلات الاقتصادية \|a الابداع الإداري \|a العمالة الفائضة \|a البطالة \|a التنظيم الإداري \|a الأمان الوظيفي \|a الاستقرار الوظيفي
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 008 \|l 106 \|m س 25, ع 106 \|o 0499 \|s التنمية الإدارية \|t Administrative Development \|v 025
856		\|u 0499-025-106-008.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|a EcoLink
999		\|c 95233 \|d 95233