| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر التدريب على كفاءة أداء العاملين مقارنة ما بين العاملين في شركات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشركات صناعة الغزل والنسيج الأجنبية، كما هدفت الدراسة إلى تقديم بعض التوصيات التي تساهم في رفع فاعلية البرامج التدريبية مما يجعلها تلعب دوراً هاماً في تطوير المهارات والخبرات والمعرفة لدى العاملين مما ينعكس بالدور الإيجابي على كفاءة الأداء العام للعاملين، ويتكون مجتمع الدراسة من الأفراد العاملين داخل الشركات المصرية والشركات الأجنبية وتتكون من (312) مفردة بالشركات المصرية و (326) مفردة بالشركات الأجنبية، وقد تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية أهمها معامل الفا كرونباخ وتحليل الانحدار الخطى البسيط ،وتوصلت الدراسة إلى انه هناك علاقة ما بين التدريب وعناصر كفاءة أداء العاملين بدرجات متفاوتة داخل شركات صناعة الغزل والنسيج في مصر وشركات صناعة الغزل والنسيج الأجنبية فكلما زاد الاعتماد على التدريب كلما زادت كفاءة إداء العاملين، وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بالتدريب داخل شركات صناعة الغزل والنسيج خاصة في الشركات المصرية والاستفادة من خبرات الشركات العالمية ومشاركة العاملين في تحديد البرامج التدريبية التي يحتاجون اليها، لما لذلك من أهمية كبيرة لتحقيق أهداف الشركات
This study aimed to measure the impact of training on the performance efficiency of the workers compared to the workers in the companies of spinning and weaving industry in Egypt and the foreign companies of spinning and weaving industry. The study also aimed to provide some recommendations that contribute to raise the effectiveness of the training programs in order to play an important role in developing the skills, experience and knowledge among the employees, the matter which reflects the positive role on the overall performance efficiency of the employees. The study population consists of individuals working within the Egyptian and foreign companies, as it consists of (312) individuals in the Egyptian companies and (326) individuals in the foreign companies. The study concluded that there is a relationship between the training and the elements of the efficiency of the performance of workers to varying degrees within the spinning and weaving companies in Egypt and foreign textile and textile industry companies. Some of the statistical methods were used, the most important of which are: Cronbach's alpha Coefficient and simple linear regression analysis. The study found that there is a relationship between the training and the elements of employees' performance efficiency with varying degrees within the companies of spinning and weaving industry in Egypt and the foreign companies of spinning and weaving industry, as the more the training was relied on, the worker's performance efficiency increased. The study recommended the need to pay attention to training within the spinning and weaving companies, especially in the Egyptian companies and benefit from the experiences of international companies and the participation of workers in training programs they need because of its great importance to achieve the companies' objectives.
|
