يجب تسجيل الدخول أولا
مستوى فاعلية البرامج التدريبية وأثرها في تطوير أداء العاملين في الوظائف الإشرافية في وزارة التربية والتعليم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effectiveness Level of Training Programs and its Eeffcts on Developing Employees Performance at the Supervisory Level in the Ministry Of Education |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | بطاينة، مها علي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طبيشات، رامي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 952826 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
430
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى فاعلية البرامج التدريبية وأثرها في تطوير أداء العاملين في الوظائف الإشرافية في وزارة التربية والتعليم، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (42) فقرة، تكون مجتمع الدراسة من كافة موظفي الفئة الأولى الذين يمارسون مهامهم في مركز وزارة التربية والتعليم (عمان)، الذين يمثلون المسميات الوظيفية التالية: رؤساء الإدارات، ومدراء المديريات، ورؤساء، الأقسام، والبالغ عددهم (273) موظفا وموظفة، وقد قامت الباحثة بإتباع أسلوب المسح الشامل لجميع مفردات مجتمع الدراسة، بحيث تم توزيع (252) استبانة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (189) استبانة. ويشكلون ما نسبته (69.2%) من مجتمع الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد فاعلية البرامج التدريبية (التخطيط، والتنفيذ، والتقييم والمتابعة) مجتمعة في تطوير مستوى أداء العاملين في الوظائف الإشرافية في وزارة التربية والتعليم، كما أظهرت النتائج وجود أثر لجميع أبعاد فاعلية البرامج التدريبية بشكل منفرد على تطوير مستوى أداء العاملين في هذه الوظائف. وخرجت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: تصميم برامج تدريبية في ظل الاحتياجات التدريبية اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة التربية والتعليم، وزيادة الإنفاق على تدريب وتطوير الموارد البشرية من أجل إكسابها المزيد من المعارف والمهارات اللازمة لتنفيذ هذه الأهداف. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على تطوير أداء العاملين في وزارة الصحة العراقية من وجهة نظر المديرين
بواسطة: النعيمي، منتهى قاسم منشور: (2010) -
أثر التدريب على أداء العاملين في وزارة الداخلية الأردنية
بواسطة: الرواشدة، صباح عادل عارف منشور: (2018) -
أثر البرامج التدريبية على أداء العاملين في البلديات ومجلس الخدمات المشتركة في محافظة الكرك
بواسطة: الرواشدة، خولة جميل منشور: (2023) -
درجة تطبيق المديرين والإداريين في مركز وزارة التربية والتعليم الأردنية لمبادئ الحوكمة وعلاقتها بمستوى أدائهم الوظيفي
بواسطة: الخضير، ممدوح علي جروح منشور: (2018) -
بناء برنامج تدريبي قائم على الكفايات في ضوء الحاجات التدريبية لمشرفي التعليم المهني في وزارة التربية والتعليم الأردنية وقياس مدى ملاءمته
بواسطة: حمدان، إبراهيم رجا مصطفى منشور: (2006)
