| LEADER |
08054nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1698862 |
| 024 |
|
|
|3 10.4197 / Econ.30-1.4
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a الأسمري، مشبب بن غرامة حسن
|g Alasmari, Mushabab G. H.
|e مؤلف
|9 76863
|
| 245 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية للقطاع الخاص تجاه العاملين:
|b دراسة ميدانية مطبقة على عينة من المنشآت الصناعية بمدينة جدة
|
| 246 |
|
|
|a Social Responsibility to the Private Sector toward Works
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك عبد العزيز
|c 2016
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 95 - 138
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يلعب القطاع الخاص دورا رئيسيا وهاما في عملية التشغيل والتنمية انطلاقا من الرؤية الاقتصادية والاجتماعية وهي إيجاد قطاع رائد وفعال ذو قدرة تنافسية عالية يعمل كمولد رئيسي للدخل، وقادر على توفير فرص العمل المجزية للمواطنين، ويتحمل مسؤولياته الاجتماعية تجاه المجتمع. ومع ازدياد القناعة بضرورة أن يلعب القطاع الخاص دورا مهما في العملية الاقتصادية والاجتماعية، فان هذا يترتب عليه مسئوليات اجتماعية تجاه المجتمعات على المستوى الوطني والإقليمي، وتجاه المستهلكين والعاملين على المستوى المحلي، ولذا فإن على القطاع الخاص أن يقابل ما يتوقع منه؛ وذلك من خلال تقديم المثل الأعلى للإدارة الرشيدة والشفافة، ومراعاة عدم الإضرار بالبيئة وصحة العاملين والمستهلكين، واحترام حقوق المستخدمين، وزيادة معارفهم وخبراتهم، فضلا عن القيام بدفع ما يترتب عليه من مستحقات، إضافة إلى العمل على احترام الأنظمة والقوانين. والدراسة الحالية تسعى للتعرف على واقع المسؤولية الاجتماعية للشركات على المستوى المحلي تجاه العاملين بها، وما يمثله ذلك الواقع من سلبيات وإيجابيات؛ وذلك من خلال مجموعة من الأهداف والتساؤلات التي تبنتها الدراسة. والدراسة تعد من الدراسات الوصفية التحليلية باستخدام طريقة المسح الاجتماعي بالعينة والممثلة في فئات العاملين (٣٠٠ مفردة)، والقيادات (١٠٠ مفردة) لعينة من المنشآت الصناعية بمدينة جدة، وقد اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية في البحث، إضافة إلى ملاحظة وتدوين واقع السلوك الإداري والعلاقات الإنسانية في مجال العمل أثناء الزيارات الميدانية لجمع بيانات الدراسة، وكذلك المقابلات المقننة وشبة المقننة لعينة من الخبراء والمختصين في المجال الصناعي للقطاع الخاص. ومن أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة: أن هناك وعى لدى فئات العاملين والقيادات بأهمية المسؤولية الاجتماعية، واعتماد القيادات على بعض الوسائل والأساليب في تلبية احتياجات الفئات العمالية، إضافة إلى وجود بعض الخدمات التي يقدمها القطاع الخاص للفئات العمالية، ومع أنه تبين ارتفاع مستوى الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية، إلا أن بعض النتائج قد لا تعكس تأثير ذلك في الواقع العملي لتلك المنشآت، وقد يرجع ذلك إلى وجود بعض المعوقات التي تواجه القطاع الخاص في تحقيق مسؤوليته الاجتماعية تجاه الفئات العمالية، ومنها؛ تعامل بعض المنشآت بطرق غير إنسانية مع بعض العاملين، عدم إيمان بعض الإدارات بحقوق بعض العاملين، وجود العمالة الزائدة عن احتياج المنشأة مع الاعتماد على العمالة الموسمية (المؤقتة)، تدني مستوى التعاون والانسجام بين العاملين ببعض المنشآت، التجمعات العمالية غير الرسمية، مع تراخى بعضهم في أداء الحد الإنتاجي المطلوب منهم، إضافة إلى ما تبين من قلة الإمكانيات التي تساعد على تطوير الموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|b The private sector plays a key role and an important role in the process of operating and development from the economic vision is a leading sector and effective highly competitive key works as a generator of income ‘and to provide gainful employment opportunities for citizens، and bear social responsibilities towards the community. With the growing conviction the need for the private sector plays an important role in the process of economic and social، this results in social responsibilities to the communities at the national and regional levels، and to the consumers and workers at the local level، and therefore on the private sector to meet what is expected of it، and through the provision of the ideal of good governance and transparent،and do not harm the environment and health of workers and consumers، and respect for human user، and increase their knowledge and expertise، as well as to pay the consequent benefits،and work to respect the laws and regulations. The current study seeks to identify the reality of corporate social responsibility at the local level towards their workers، and the fact that this represents the pros and cons; through a set of sub-goals and the questions adopted by the study. And the study of descriptive studies of analytical method of the social survey of two samples from labor groups (300 single)،and leadership (100 single) in a number of industrial establishments representing the industrial sector in Jeddah،The study was based on the resolution as a key tool in the search، in addition to the Note and record the reality of behavior administrative and human relations at work during the field visits to collect study data، as well as interviews inhalers and semi inhalers for a sample of experts and professionals in the industry to the private sector. One of the main findings of her study، there is awareness of the labor groups and leaders of the importance of social responsibility، adoption of the leadership at some of the means and methods to meet the needs of labor groups، in addition to the presence of some of the services provided by the private sector of the labor categories، the study also showed the presence of some obstacles feeing the private sector in achieving its social responsibility towards the labor groups.
|
| 653 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|a القطاع الخاص
|a العمل والعمال
|a مدينة جدة
|
| 700 |
|
|
|a الأسمري، مشبب بن غرامة حسن
|g Alasmari, Mushabab G. H.
|e م. مشارك
|9 76863
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 004
|e Journal of King Abdulaziz University Economics and Administraton
|f Maǧalaẗ ǧameʼaẗ al-malīk Abdul Aziz. Al-iqtiṣad wa al-idaraẗ
|l 001
|m مج30, ع1
|o 0441
|s مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
|t
|v 030
|x 1319-0997
|
| 856 |
|
|
|u 0441-030-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 953551
|d 953551
|
