أثر رشاقة القوى العاملة في فاعلية المنظمة: دراسة حالة تطبيقية على شركة البوتاس العربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Workforces Agility on the Organization Effectiveness: Applied Study on Arab Potash Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القرالة، إسراء جميل (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Qaralleh, Esraa Jamil |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 955404 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
332
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر رشاقة القوى العاملة في فاعلية المنظمة في شركة البوتاس العربية. ومن أجل تحقيق هذا الهدف تم تصميم استبانة وزعت على مجتمع الدراسة البالغ حجمه (101) من المستويات الإدارية (مدير ونائب مدير، ورئيس قسم) واستخدمت الأساليب الإحصائية المناسبة بغرض تحليل البيانات، وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: 1. إن مستوى تطبيق رشاقة القوى العاملة في شركة البوتاس العربية من وجهة نظر المبحوثين قد جاء بدرجة مرتفعة ومتوسط حسابي مقداره (4.00). 2. إن مستوى فاعلية المنظمة في شركة البوتاس العربية من وجهة نظر المبحوثين قد جاء بدرجة مرتفعة وبمتوسط حسابي مقداره (4.04). 3. هناك أثر ذو دلالة إحصائية لرشاقة القوى العاملة (المرونة المهنية، العلاقات الشخصية، تحمل ضغوط العمل، تعلم مهارات وإجراءات العمل) في فاعلية المنظمة ككل وأبعادها بصورة منفردة كل على حده (تحقيق الأهداف، التطوير الذاتي للمنظمة، توظيف الموارد، رضا الموظفين). 4. توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات، من أهمها: زيادة تمكين العاملين في الشركة بهدف تعزيز رشاقتهم وذلك كمواجهة والتصرفات في مختلف المواقف. تشجيع العمل الجماعي وبناء فرق العمل في الشركة وذلك من خلال الآليات التالية: اللقاءات المفتوحة مع الإدارة لشرح أهمية العمل الجماعي من قبل الرؤساء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رشاقة القوى العاملة في فاعلية المنظمة: دراسة تطبيقية على شركة البوتاس العربية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2020) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة الموارد البشرية: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 2019 م.
بواسطة: الياس، عبدالله عبدالواحد منشور: (2020) -
تأثير الذكاء العاطفي على رشاقة القوى العاملة بالتطبيق على العاملين بقطاعات نظم وتكنولوجيا المعلومات بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: الدريني، سارة السيد عبدالله منشور: (2024) -
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع الإداري في المنظمات السياحية : دراسة تطبيقية على العاملين في الشركة القابضة للسياحة والفنادق HOTAC و بعض الشركات التابعة لها
بواسطة: بكر، أكرم محمد عبدالباسط منشور: (2013) -
دور الثقافة التنظيمية في دعم المواطنة التسويقية: دراسة تطبيقية على البريد المصري
بواسطة: متولي، مديحة محمد منشور: (2020)
