ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Organizational Education & Its...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

Organizational Education & Its Role In The Development of Human Efficiency

المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Bendjima, Meriem (Author)
مؤلفين آخرين: Boudi, Abdelkader (Co-Author)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 19 - 28
DOI: 10.37170/1986-000-006-041
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 955802
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | التعلم التنظيمي | التنمية المهنية | اقتصاد المعرفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعليم التنظيمي | تطوير الكفاءة البشرية | التعلم الفردي | التدريب | الكفاءات البشرية | Organizational Education | Development Of Human Efficiency | Individual Learning | Training | Human Competencies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: يعد التعليم عملية تزويد الأفراد بثروة من المعرفة والمعرفة في إطار معين. يهتم بتطوير المعرفة كوسيلة لتأهيل الفرد لدخول الحياة العملية من خلال زيادة مستوى المعلومات العامة والفهم للعالم الخارجي. الهدف من التعليم هو تطوير الملكية الفكرية واكتساب المعرفة العامة والخاصة والحصول على مؤهلات مهنية معينة تؤهلهم للانضمام إلى وظائف محددة.

Education is the process of providing individuals with a wealth of knowledge and knowledge in a particular framework. It is concerned with the development of knowledge as a means of qualifying the individual to enter the working life by increasing public information and understanding level to the outside world. The aim of education is to develop intellectual property and to acquire public and private knowledge, and obtaining certain professional qualifications that qualify them to join specific jobs.
ISSN: 2543-3784

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.