ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Organizational Education & Its Role In The Development of Human Efficiency

المصدر: مجلة اقتصاديات المال والأعمال
الناشر: المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Bendjima, Meriem (Author)
مؤلفين آخرين: Boudi, Abdelkader (Co-Author)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 19 - 28
DOI: 10.37170/1986-000-006-041
ISSN: 2543-3784
رقم MD: 955802
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعليم التنظيمي | تطوير الكفاءة البشرية | التعلم الفردي | التدريب | الكفاءات البشرية | Organizational Education | Development Of Human Efficiency | Individual Learning | Training | Human Competencies
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
LEADER 02509nam a22002537a 4500
001 1700765
024 |3 10.37170/1986-000-006-041 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 513959  |a Bendjima, Meriem  |e Author 
245 |a Organizational Education & Its Role In The Development of Human Efficiency 
260 |b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2018  |g جوان 
300 |a 19 - 28 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعد التعليم عملية تزويد الأفراد بثروة من المعرفة والمعرفة في إطار معين. يهتم بتطوير المعرفة كوسيلة لتأهيل الفرد لدخول الحياة العملية من خلال زيادة مستوى المعلومات العامة والفهم للعالم الخارجي. الهدف من التعليم هو تطوير الملكية الفكرية واكتساب المعرفة العامة والخاصة والحصول على مؤهلات مهنية معينة تؤهلهم للانضمام إلى وظائف محددة. 
520 |b Education is the process of providing individuals with a wealth of knowledge and knowledge in a particular framework. It is concerned with the development of knowledge as a means of qualifying the individual to enter the working life by increasing public information and understanding level to the outside world. The aim of education is to develop intellectual property and to acquire public and private knowledge, and obtaining certain professional qualifications that qualify them to join specific jobs. 
653 |a تنمية الموارد البشرية  |a التعلم التنظيمي  |a التنمية المهنية  |a اقتصاد المعرفة 
692 |a التعليم التنظيمي  |a تطوير الكفاءة البشرية  |a التعلم الفردي  |a التدريب  |a الكفاءات البشرية  |b Organizational Education  |b Development Of Human Efficiency  |b Individual Learning  |b Training  |b Human Competencies 
700 |9 513960  |a Boudi, Abdelkader  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 041  |e Finance and Business Economies Review  |f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl  |l 006  |m ع6  |o 1986  |s مجلة اقتصاديات المال والأعمال  |v 000  |x 2543-3784 
856 |u 1986-000-006-041.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 955802  |d 955802