| LEADER |
03857nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1499573 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 94940
|a الحرايزة، جعفر عبدالعزيز
|g Al-Harayzeh, Ja'far
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فاعلية برنامج إرشادي تدريبي في تحسين مستوى الرضا المهني وخفض ضغوطات العمل لدى عمال مصانع الأغذية في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Effectiveness of A Training Counseling Programme in Improving the level of Job Satisfaction and Reducing Job Pressures among Food Factories Workers in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a مؤتة
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 156
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 4210
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على فاعلية برنامج إرشادي تدريبي في تحسين مستوى الرضا المهني وخفض ضغوطات العمل لدى عمال مصانع الأغذية في الأردن. تكونت عينة الدراسة من (30) عاملا يعملون في مصانع حمودة للأغذية تم اختيارهم قصديا، وتم تقسيمهم عشوائيا إلى مجموعتين: (15) عاملا كمجموعة تجريبية و (15) عاملا كمجموعة ضابطة، خضعت المجموعة التجريبية لبرنامج إرشادي بواقع (15) جلسة إرشادية لتحسين الرضا المهني وتخفيض ضغوط العمل، بينما لم تحصل المجموعة الضابطة على أية معالجة، وبعد انتهاء التجربة تم تطبيق المقياسين هما مقياس الرضا المهني ومقياس ضغوط العمل بعديا ثم إعادة تطبيقهما بعد شهر من انتهاء التجربة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الرضا المهني جاء متوسطا لدى العمال، كما إن ضغوط العمل جاءت بمستوى متوسط لديهم. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في تحسين الرضا المهني وانخفاض ضغوط العمل في القياس البعدي لصالح المجموعة التجريبية. وعدم وجود فروق ذات دلالة بين القياسين البعدي والتتبعي في جميع المجالات وفي الدرجة الكلية لمقياس الرضا المهني ومقياس ضغوط العمل. وفي ضوء النتائج قدم الباحث مجموعة من التوصيات، منها ضرورة توعية العاملين في قطاع الأغذية بمخاطر ضغوط العمل وكيفية مواجهتها لزيادة الرضا المهني لديهم.
|
| 653 |
|
|
|a البرامج الإرشادية التدريبية
|a الرضا المهني
|a ضغوط العمل
|a عمال المصانع
|a مصانع الأغذية
|a الأردن
|a تدريب العمال
|
| 700 |
|
|
|a عربيات، أحمد عبدالحليم عبدالمهدي
|g Arabiyat, Ahmad Abdualhalim
|e مشرف
|9 273272
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-4210-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 957119
|d 957119
|
