إدراك ممارسي العلاقات العامة في الفنادق الأردنية لأهمية تطبيق تكنولوجيا الاتصال في أدائهم الوظيفي: فنادق مدينة عمان أنموذجا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Perception of the Public Relations Practitioners in the Jordanian Hotels of the Importance of Applying Communication Technology in Their Job Performance Amman Hotels as a Model |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، سكينة نايل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شطناوي، غالب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 957686 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الإعلام |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
190
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى مدى إدراك ممارسي العلاقات العامة في الفنادق الأردنية لأهمية تطبيق تكنولوجيا الاتصال في أدائهم الوظيفي، واعتمدت على المنهج الوصفي المسحي، وتم الحصول على البيانات من المبحوثين باستخدام الاستبيان الذي تم توزيعه في الفنادق من فئة خمسة وأربعة نجوم، حيث بلغت العينة مئة وثلاثين مبحوثا، عن طريق أسلوب (الحصر الشامل)، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الرئيسية التالية: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) بين مستوى إدراك ممارسي العلاقات العامة لأهمية تطبيق تكنولوجيا الاتصال والمنفعة المدركة منها، وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) بين مستوى إدراك ممارسي العلاقات العامة لأهمية تطبيق تكنولوجيا الاتصال وكل من (سهولة الاستخدام المدركة، والمعايير الشخصية، والنوايا السلوكية للاستخدام، والاتجاهات، والتأثيرات الاجتماعية، والوصول إلى وسائل تكنولوجيا الاتصال، وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) بين مستوى إدراك ممارسي العلاقات العامة وكل من (سنوات الخبرة، ومجال التدريب)، ووجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) بين مستوى إدراك ممارسي العلاقات العامة تبعا للمتغيرات الديموغرافية (المستوى التعليمي) لصالح الدراسات العليا، وعدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) بين مستوى إدراك ممارسي العلاقات العامة لأهمية تطبيق وسائل تكنولوجيا الاتصال تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع، والعمر). |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة علاقات الزبائن على أداء فنادق فئة الخمس والأربع نجوم في مدينة عمان
بواسطة: الشرايعة، وائل محمود منشور: (2010) -
دور الرضا الوظيفي في تحسين أداء أخصائي العلاقات العامة: دراسة ميدانية
بواسطة: الشهيب، خالد بن علي عبدالله منشور: (2023) -
استراتيجية التز ود الخارجي في التوظيف وأثرها على الأداء التشغيلي: دراسة ميدانية على فنادق الخمس نجوم في مدينة عمان
بواسطة: النفري، رامي خالد السيد منشور: (2019) -
أثر تطبيق الإدارة على المكشوف على زيادة الرضا الوظيفي للعاملين بالفنادق
بواسطة: أبو رية، مروة جمال منشور: (2018) -
أثر المهارات اللينة على أداء العاملين في فنادق الخمس نجوم في العاصمة الأردنية - عمان
بواسطة: الخوالدة، ربا أنور منشور: (2023)
