العنوان بلغة أخرى: |
Salaries’ lawsuits in the Omani legislation |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | البريكية، عائشة بنت عبدالله بن خلفان (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | المسدي، عادل عبدالله (مشرف) , السعيدي، سيف بن سالم بن سعيد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | مسقط |
الصفحات: | 1 - 202 |
رقم MD: | 958402 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة السلطان قابوس |
الكلية: | كلية الحقوق |
الدولة: | عمان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى بيان النظام القانوني الذي يحكم الدعاوى التي يرفعها الموظفون العموميون والتي تتعلق بالرواتب وما في حكمها، بدءا من تحديد شروط رفعها، انتهاء بتحديد طبيعة للحكم الصادر فيها وآثاره. وذلك لما يكتنف تكييف هذه الدعاوى من صعوبة، أدت لاختلاف الآراء القانونية والفقهية إزائها. وفي سبيل الوصول لهذا الهدف، تم تقسيم هذه الدراسة إلى فصل تمهيدي، وثلاثة فصول أخرى، حيث نتناول في الفصل التمهيدي التعريف بالدعاوى التي يرفعها الموظفون العموميون من حيث طبيعتها وأنواعها، أما الفصل الأول، فنتناول فيه شروط قبول دعاوى الرواتب، ونتناول في الفصل الثاني، تكييف هذه الدعاوى، ثم الفصل الثالث والذي سيكون عن الحكم الصادر في هذه الدعاوى، وسنتناوله من حيث سلطة القاضي الإداري فيها وحجية الحكم الصادر فيها وطرق الطعن عليه وتنفيذه. وقد خلصت هذه الدراسة إلى عدد من النتائج والتوصيات الواردة في الخاتمة. |
---|