ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







علاقة الثقافة التنظيمية بالحرية الأكاديمية لعضو هيئة التدريس: دراسة تطبيقية على كليتي التربية في جامعتي أم القرى والطائف

المصدر: عالم التربية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: القرشي، رانية بنت محمد بن ضيف الله (مؤلف)
المجلد/العدد: ع61, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 133 - 178
ISSN: 1110-4406
رقم MD: 958559
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على علاقة الثقافة التنظيمية بالحرية الأكاديمية لعضو هيئة التدريس دراسة تطبيقية على كليتي التربية في جامعتي أم القرى والطائف. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي، والوصفي المسحي، والوصفي الارتباطي، والسببي المقارن. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة، تم تطبيقها على عينة مكونة من 230 عضو من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم بكليتي التربية في جامعتي أم القرى والطائف، في العام الدراسي (1435هـ-1436ه). وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن هناك علاقة ارتباطية إيجابية طردية مقبولة بين مستوى الثقافة التنظيمية السائدة ودرجة توافر الحرية الأكاديمية لدى استجابات أعضاء هيئة التدريس بكليتي التربية في جامعتي أم القرى والطائف، وهي دالة إحصائياً عند مستوي "0.01"، ويلاحظ أن العلاقة الارتباطية مرتفعة حيث يزيد توافر الحرية الأكاديمية تبعاً لزيادة مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في كلتا الجامعتين. كما أكدت النتائج على عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة "0.05" بين متوسطات استجابات أعضاء هيئة التدريس بكليتي التربية في جامعتي أم القرى والطائف لمستوى الثقافة التنظيمية السائدة تعزي إلى الجامعة. وأوصت الدراسة بوضع آليات وضوابط أكثر فائدة في رفع كفاءة الأداء الجامعي من خلال الأساليب الإدارية الجديدة، وتقديم الاقتراحات لخفض الكلفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1110-4406