ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال النفسى فى اتجاها...>الوصف

أثر رأس المال النفسى فى اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمى : دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: يوسف، محمد ربيع زناتي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خليل، حسن محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: اكتوبر
الصفحات: 235 - 286
رقم MD: 959085
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رأس المال النفسى | التغيير التنظيمى | الأداء الوظيفى | المؤسسات الحكومية | مصلحة الضرائب | محافظة الغربية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

225

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن أثر رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة الغربية. واعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي. وتمثلت أداة الدراسة في قائمة استقصاء، تم تطبيقها على عينة مكونة من (230) من جميع العاملين تحت رئاسة منطقة ضرائب الغربية أول، والتي تضمنت ستة مأموريات ضرائب وهي "مأمورية ضرائب طنطا أول، مأمورية ضرائب ثان، مأمورية ضرائب ثالث، مأمورية ضرائب طنطا رابع، مأمورية ضرائب كفر الزيات، مأمورية ضرائب بسيون". وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على وجود تأثير معنوي إيجابي للأمل كأحد أبعاد رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير، حيث أن معامل الارتباط طردي بين الأمل واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، كما أن معامل الانحدار للأمل ذات إشارة موجبة بما يتفق مع الإشارة المتوقعة مسبقاً. كما أكدت النتائج على أن وجود تأثير معنوي إيجابي للتفاؤل كأحد أبعاد رأس المال النفسي في اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي، حيث أن معامل الارتباط طردي بين التفاؤل واتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي. كما أوصت الدراسة بتنمية الأمل لدى العاملين، وعقد العديد من الدورات التدريبية التي تمكنهم من تحقيق كلاً من أهداف الإدارة والأهداف الشخصية للعاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.