ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأمين بيئة العمل من خطر الأمراض المهنية داخل المؤسسات الاقتصادية

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: واضح، فاطمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن ددوش، نضرة قماري المولودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 31 - 45
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 959124
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

143

حفظ في:
المستخلص: لقد تبنت الجزائر منظومة تشريعية وتنظيمية ترتكز عليها السياسة الوطنية في مجال الوقاية من الأخطار المهنية، وهي تأخذ مرجعياتها أساسا من المعاهدات والاتفاقيات الدولية ذات الصلة والتي صادقت عليها الجزائر والمتضمنة قواعد ومقاييس دولية أظهرت نجاعتها في حماية العامل وتوفير بيئة العمل ذات الشروط الأساسية لحفظ الصحة والأمن، ولهذا كشف البحث عن تأمين بيئة العمل من خطر الأمراض المهنية داخل المؤسسات الاقتصادية. وقُسم البحث إلى مبحثين، أوضح المبحث الأول مفهوم خطر الأمراض المهنية، وتضمن المبحث تعريف المرض المهني، وإجراءات إثبات المرض المهني. وتطرق المبحث الثاني إلى الوقاية من خطر الأمراض المهنية داخل المؤسسة الاقتصادية، وتناول المبحث التزامات المستخدم في مجال الوقاية من خطر الأمراض المهنية وأجهزة الرقابة في مجال تأمين بيئة العمل من خطر الأمراض المهنية. وتوصل البحث إلى أن المشرع الجزائري قد أولى حماية العامل من مخاطر الأمراض المهنية، وأنه لم يعطي هذه الأمراض تعريف شامل مانع وأنه جاء بمجموعة من الأمراض وكيفها على أنها أمراض مهنية وفي حالة إصابة العامل بهذه الأمراض يعتبر ذلك مرض مهني وذلك بموجب قرار وزارى مشترك لسنة 1996، تأمين بيئة العمل من خطر الأمراض المهنية يكون بفرض التزامات تقع على عاتق صاحب العمل، ومنها التزام صاحب العمل بتوفير الوقاية الصحية والأمن وطب العمل وذلك تحت رقابة اللجنة الوقائية الصحية وكذا مفتشية العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة