المصدر: | مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية |
---|---|
الناشر: | رضوان العنبي |
المؤلف الرئيسي: | الطواهرية، مصطفى (مؤلف) |
المجلد/العدد: | عدد خاص |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
الصفحات: | 47 - 68 |
ISSN: |
2028–876X |
رقم MD: | 959126 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يعتبر العنصر البشري في المؤسسة أساس الثروة وبناؤها ونظراً لأهميته فقد أحاطه المشرع بجملة من المنافع تتجاوز الأجور لتشمل التغطية الاجتماعية خاصة عندما يتعلق الأمر بحوادث الشغل والأمراض، ولذلك ألقي المقال الضوء على حوادث الشغل والأمراض المهنية في القانون التونسي. وتطرق إلى النقاط التالية، مفهوم حادث الشغل والمرض المهني، والإجراءات المتبعة في حادث الشغل أو المرض المهني، والآثار المترتبة عن حادث الشغل أو المرض المهني وتتمثل هذه الآثار في صرف المنافع المنصوص عليها في قانون العمل، وتتمثل هذه المنافع في منافع العلاج ومصاريف التنقل، وإجراءات التقاضي في حالة عدم حصول العون على حقوقه ومنها الاختصاص والدعاوي وسقوط الحق. واختتم المقال بدعوي القيام بالتعويض التكميلي، حيث خوّل المشرّع للعون الذي تعرض إلى حادث مرور له صبغة شغلية القيام بدعوي في التعويض التكميلي غير الدعوي الخاصة للتعويض طبقا لأحكام قانون حوادث الشغل والأمراض المهنية والتي هي من اختصاص قاضي الناحية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
2028–876X |