ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التشريع الجزائري والعمل اللائق...>الوصف

التشريع الجزائري والعمل اللائق

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بن قو، آمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Benkou, Amal
المجلد/العدد: عدد خاص
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 69 - 86
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 959127
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الجزائر | القوانين والتشريعات | قانون العمل | السلامة المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: سلط البحث الضوء على التشريع الجزائري والعمل اللائق. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تناول العمل اللائق من جانب القواعد الحافظة للصحة والسلامة المهنية للعمل في تشريع العمل الجزائري، فأوضح جوانب الصحة والسلامة المهنية الحاضرة في تشريعات العمل الجزائرية، وجوانب الصحة والسلامة المهنية الغائبة في تشريعات العمل الجزائرية، واستعرض البحث أهم الاتفاقيات التي لم تصادق عليها الجزائر وهم، اتفاقيتي السلامة والصحة المهنية في البناء رقم167 والخدمات الصحة المهنية رقم161، والاتفاقية رقم 187 حول الإطار الترويجي للصحة والسلامة المهنية لعام 2006. كما تطرق إلى العمل اللائق من جانب تفعيل أجهزة الرقابة الخاصة بمراقبة تطبيق جوانب الصحة والسلامة المهنية الحاضرة في التشريعات العمل الجزائرية، حيث تمثلت أجهزة الرقابة في أجهزة الرقابة الداخلية (دور لجان الوقاية الصحية والأمن)، وأجهزة الرقابة الخارجية (دور مفتش العمل). واختتم البحث مشيراً إلى عدد من النتائج ومنها: إن التشريعات الدولية والعربية المكرسة للحق في الصحة والسلامة المهنية هي موجودة وكافية، ولكن تفعليها يشكل عدة استفهامات جعلت وضع الصحة والسلامة المهنية في البلدان العربية بصفة عامة والجزائر بصفة خاصة يعاني من عدة ثغرات، من أهمها، تأخير التصديق على معظم اتفاقيات العمل الدولية حول الصحة والسلامة المهنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2028–876X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.