| LEADER |
03164nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1703602 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a بن قو، آمال
|g Benkou, Amal
|e مؤلف
|9 181602
|
| 245 |
|
|
|a التشريع الجزائري والعمل اللائق
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 69 - 86
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط البحث الضوء على التشريع الجزائري والعمل اللائق. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، حيث تناول العمل اللائق من جانب القواعد الحافظة للصحة والسلامة المهنية للعمل في تشريع العمل الجزائري، فأوضح جوانب الصحة والسلامة المهنية الحاضرة في تشريعات العمل الجزائرية، وجوانب الصحة والسلامة المهنية الغائبة في تشريعات العمل الجزائرية، واستعرض البحث أهم الاتفاقيات التي لم تصادق عليها الجزائر وهم، اتفاقيتي السلامة والصحة المهنية في البناء رقم167 والخدمات الصحة المهنية رقم161، والاتفاقية رقم 187 حول الإطار الترويجي للصحة والسلامة المهنية لعام 2006. كما تطرق إلى العمل اللائق من جانب تفعيل أجهزة الرقابة الخاصة بمراقبة تطبيق جوانب الصحة والسلامة المهنية الحاضرة في التشريعات العمل الجزائرية، حيث تمثلت أجهزة الرقابة في أجهزة الرقابة الداخلية (دور لجان الوقاية الصحية والأمن)، وأجهزة الرقابة الخارجية (دور مفتش العمل). واختتم البحث مشيراً إلى عدد من النتائج ومنها: إن التشريعات الدولية والعربية المكرسة للحق في الصحة والسلامة المهنية هي موجودة وكافية، ولكن تفعليها يشكل عدة استفهامات جعلت وضع الصحة والسلامة المهنية في البلدان العربية بصفة عامة والجزائر بصفة خاصة يعاني من عدة ثغرات، من أهمها، تأخير التصديق على معظم اتفاقيات العمل الدولية حول الصحة والسلامة المهنية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|a القوانين والتشريعات
|a قانون العمل
|a السلامة المهنية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 004
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 995
|m عدد خاص
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 004
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-004-995-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 959127
|d 959127
|
