الفجوة بين الجنسين في اليابان : غياب المساواة بين الجنسين في الفرص المهنية وساعات العمل الطويلة يرسخان التفاوت في الأجور بين الرجل والمرأة
| المصدر: | التمويل والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | صندوق النقد الدولي |
| المؤلف الرئيسي: | ياماغوتشي، كازو (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج56, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الولايات المتحدة الامريكية |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 26 - 29 |
| ISSN: |
0250-7455 |
| رقم MD: | 959944 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02896nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1704312 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الولايات المتحدة الامريكية | ||
| 100 | |9 516620 |a ياماغوتشي، كازو |e مؤلف | ||
| 245 | |a الفجوة بين الجنسين في اليابان : غياب المساواة بين الجنسين في الفرص المهنية وساعات العمل الطويلة يرسخان التفاوت في الأجور بين الرجل والمرأة | ||
| 260 | |b صندوق النقد الدولي |c 2019 |g مارس | ||
| 300 | |a 26 - 29 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e استعرض المقال الفجوة بين الجنسين في اليابان. واستهل المقال بعدم إحراز اليابان تقدما في مجال المساواة بين الجنسين. وأوضح تدني اليابان في مؤشر الفجوة بين الجنسين لعام(2018) الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي. وبين أن إحدى الأسباب الرئيسية هو العدد الكبير من النساء ضمن العمالة (غير النظامية)، وتميز بين العمل النظامي مقابل العمل غير النظامي والعمل بدوام كامل مقابل العمل بدوام جزئي. وأوضح أن افتقار المرأة إلى فرصة الانضمام إلى مهن أخرى غير المهن التي ينظر إليها على أنها مناسبة للمرأة. وعرض هيمنة الذكور على وظائف الإدارة العليا. واهتم بالمسارات الوظيفية القائمة على الفصل بين الجنسين بأنها هي المسؤولة إلى حد كبير عن عدم المساواة بينهم. وتطرق إلى أن ساعات العمل الممتدة لا تتوافق مع أدوار أفراد الأسرة بعد الزواج نتيجة الإصرار على ذلك التقسيم التقليدي لمهام العمل في اليابان. وتحدث عن استمرار الأدوار التقليدية. واختتم المقال بالتأكيد على أن الأدوار المساندة في مجال الرعاية الصحية ويجب على أصحاب العمل في اليابان الاعتراف بأن مكان العمل ليس امتدادا للتقسيمات المتعارف عليها في المنزل بين الرجل والمرأة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a اليابان |a تمكين المرأة |a المرأة العاملة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 008 |f Al-Tamwīl wa-al-tanmiyaẗ |l 001 |m مج56, ع1 |o 0506 |s التمويل والتنمية |t Financing and Development |v 056 |x 0250-7455 | ||
| 856 | |u 0506-056-001-008.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 959944 |d 959944 | ||
عناصر مشابهة
-
نظرة سريعة على الفجوة : لا تزال المرأة متأخرة عن اللحاق بالركب في كثير من المجالات بينما تنشأ فروق شاسعة في مجال التكنولوجيا
بواسطة: لى، ليجون منشور: (2019) -
سد الفجوة بين الجنسين : الفوائد الاقتصادية المترتبة على إشراك المزيد من النساء في القوة العاملة أكبر مما كان يعتقد قبلا
بواسطة: نوريس، إيرا دابلا منشور: (2019) -
المساواة بين الجنسين في العمل وضرورة التمكين الاقتصادي للمرأة الأجيرة
بواسطة: القواق، محمد منشور: (2022) -
معالجة قضية المساواة بين الجنسين في مجال العلوم
بواسطة: مهتا، غوفردهان منشور: (2018) -
المساواة بين الرجل والمرأة في الوحيين
بواسطة: بني جميل، حياد إسماعيل مرعيد آل منزل منشور: (2022)
