عدم الكفاية المهنية باعتبارها سببا من أسباب الفصل من الوظيفة العامة بغير الطريق التأديبي : " دراسة في الأحكام القضائية الصادرة عن مجلس الدولة والمحاكم الإدارية الاستئنافية في فرنسا "

المصدر:	مجلة الشريعة والقانون
الناشر:	جامعة الإمارات العربية المتحدة - كلية القانون
المؤلف الرئيسي:	شحادة، موسى مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Shihadeh, Mousa Mustafa
المجلد/العدد:	ع 23
محكمة:	نعم
الدولة:	الإمارات
التاريخ الميلادي:	2005
التاريخ الهجري:	1426
الشهر:	مايو / ربيع الأول
الصفحات:	331 - 379
ISSN:	1608-1013
رقم MD:	96002
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo
مواضيع:	العقوبات التأديبية \| الكفاية المهنية \| الوظائف العامة \| تأديب الموظفين \| قانون العمل \| القضاء الإداري \| المحاكم الإدارية \| فرنسا \| الموظف العام \| الرقابة الإدارية \| الرقابة القضائية \| الفصل من الوظيفة
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

27

المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة "عدم الكفاية المهنية" كسبب من أسباب الفصل من الوظيفة العامة يغير الطريق التأديبي في أحكام مجلس الدولة والمحاكم الإدارية الاستئنافية في فرنسا. وخلصت الدراسة إلى أن الفصل بسبب "عدم الكفاية المهنية" لا يقتصر فقط على التصرفات العامة للموظف العام أثناء ممارسته لوظيفته أو بسببها، وإنما يمتد كذلك إلى التصرفات ذات الطابع الفردي أو الشخصي كالعجز في تكوين علاقات بين الموظف ورؤسائه أو زملائه في العمل. ونظرًا لخطورة هذا النوع من الفصل فقد أسبغ المشرع عليه بعض الضمانات كالتعويض المالي، وعدم جواز الفصل إلا بعد إتباع الإجراءات التأديبية وعدم دخول هذا القرار في التنفيذ إلا بعد عجز الإدارة عن إعادة تصنيفه في وظيفة أخرى أو إحالته إلى التقاعد. كما وتمتد رقابة القضاء الإداري على هذا النوع من الفصل إلى التكييف القانوني للوقائع المبررة للفصل وليس فقط على الوجود المادي لها.
ISSN:	1608-1013
البحث عن مساعدة:	671218