ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إنعكاسات الإدارة بالأهداف في تحقيق رضا العاملين في القطاع الصحي

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Management on the Goals in Achieving the Satisfaction of Workers in the Health Sector
المصدر: مجلة التنمية الإقتصادية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: فروانة، حازم أحمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Farwaneh, Hazem Ahmed Mohamed
المجلد/العدد: مج3, ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 41 - 66
ISSN: 2543-3490
رقم MD: 962012
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الادارة بالاهداف | رضا العاملين | مجمع ناصر الطبى | التخطيط | الرقابة | Target Management | Employee Satisfaction | Nasser Medical Complex | Planning | Supervision
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

102

حفظ في:
LEADER 03070nam a22002417a 4500
001 1705971
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a فروانة، حازم أحمد محمد  |g Farwaneh, Hazem Ahmed Mohamed  |e مؤلف  |9 289775 
245 |a إنعكاسات الإدارة بالأهداف في تحقيق رضا العاملين في القطاع الصحي 
246 |a The Impact of Management on the Goals in Achieving the Satisfaction of Workers in the Health Sector 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي  |c 2018  |g ديسمبر 
300 |a 41 - 66 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The rate of research at the level of management by objectives. Through Nasser sports concept. I obtained a relative weight of (80.67%), which is a very high rating. (82.58%). The study recommended that the management of the hospital should clarify its objectives for all its employees. The need for the participation of staff in the ranking of thematic sites according to priority. The effect of the library method used on the site. The impact of management on the goals in achieving the satisfaction of workers in the health sector. 
520 |a يهدف البحث إلى التعرف على مستوى أسلوب الإدارة بالأهداف. من خلال التعرف على مستوى تحقيق رضا العاملين. وتحديد العلاقة بين أسلوب الإدارة بالأهداف ورضا العاملين في مجمع ناصر الطبي. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية أن جميع متوسطات المحاور المختلفة كانت متقاربة من حيث أوزانها النسبية فقد حصلت على وزن نسبي قدره (80.67%) أي بدرجة تقدير كبيرة جدا. أن المتوسط الحسابي لدور العاملين نحو تحقيق رضا العاملين حصل على وزن نسبي قدره (82.58%) أي بدرجة تقدير كبيرة جدا. اوصت الدراسة بي ضرورة العمل على توضيح إدارة المستشفى أهدافها لجميع الموظفين فيها. ضرورة مشاركة الموظفين في ترتيب الأهداف الموضوعية حسب الأولوية. ضرورة تأثير أسلوب الرقابة المستخدم على فعالية أداء المستشفى. 
653 |a الاستراتيجيات الادارية  |a القطاع الصحي  |a الادارة بالأهداف  |a الرضا الوظيفى 
692 |a الادارة بالاهداف  |a رضا العاملين  |a مجمع ناصر الطبى  |a التخطيط  |a الرقابة  |b Target Management  |b Employee Satisfaction  |b Nasser Medical Complex  |b Planning  |b Supervision 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |f Mağallaẗ al-tanmiyaẗ al-iqtiṣādiyaẗ  |l 006  |m مج3, ع6  |o 1694  |s مجلة التنمية الإقتصادية  |t Journal of Economic Development  |v 003  |x 2543-3490 
856 |u 1694-003-006-004.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 962012  |d 962012