| LEADER |
03227nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1707286 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b سوريا
|
| 100 |
|
|
|9 519022
|a بوسلوم، محمود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الاستعداد للتغيير الحلقة المفقودة والمرحلة الهامة لإنجاح مشاريع التغيير في المنظمات : مراجعة في أدبيات التغيير التنظيمي ونموذج مقترح للتطبيق على المؤسسات المالية الإسلامية
|
| 260 |
|
|
|b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
|c 2019
|g مارس / رجب
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 30 - 39
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سعت الدراسة إلى التعرف على الاستعداد للتغيير: الحلقة المفقودة والمرحلة الهامة لإنجاح مشاريع التغيير في المنظمات مراجعة في أدبيات التغيير ونموذج مقترح للتطبيق على المؤسسات المالية الإسلامية. وانقسمت الدراسة إلى ستة أقسام، تناول الأول تعريف الاستعداد للتغيير وأهميته. وطرح الثاني سؤال هل التغلب على مقاومة التغيير كاف لإنجاح التغيير؟ ودار الثالث حول سؤال ما هي المحددات المؤثرة في الاستعداد للتغيير؟ واشتمل الرابع على سؤال أي نوع من المنظمات يمكن قياس مدى الاستعداد للتغيير فيها؟ وجاء الخامس بسؤال أي مستوى إداري يقاس فيه مستوى الاستعداد للتغيير؟ واستعرض السادس نموذج مقترح لقياس جاهزية قطاع مصرفي للتغيير نحو قطاع مصرفي إسلامي. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن الحاجة لإحداث عمليات تغيير حاجة ملحة في كل أنواع المؤسسات لمواكبة التطورات أو استجابة لقوانين محلية أو اتفاقيات دولية، وأن الاستعداد لهذه العملية مرحلة هامة لها أسسها وخطواتها ينبغي ألا تهمل لضمان نجاح عملية التغيير. وأوصت الدراسة قادة ومدراء التغيير في المنظمات عموماً وفي المؤسسات المالية التي تنوي التحول للعمل وفق الشريعة خصوصاً بأهمية إتباع هذا النموذج لتقييم مدى الجاهزية المؤسسية للمنظمة لإحداث التغيير المقصود. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a التغيير التنظيمي
|a المؤسسات المالية
|a البنوك الإسلامية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Global Islamic Economics Magazine
|l 082
|m ع82
|o 1188
|s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1188-000-082-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 963545
|d 963545
|
