ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة الرضا الوظيفي لدى العاملي...>الوصف

درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الثبيتي، خلد بن شعيل بن تركي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 156 - 192
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 964197
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الطائف، السعودية | الإدارة التعليمية | الرضا الوظيفي | علم النفس الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف. واعتمد البحث على المنهج الوصفي لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبيان لجمع البيانات والمعلومات، وتم تطبيقها على عينة قوامها (862) مفردة من مديري ومديرات الإدارات، ومكاتب التعليم، والمشرفين والمشرفات التربويين، والإداريين والإداريات، والموظفين ذكور وإناث بالإدارة العامة للتعليم بالطائف. وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطات درجات الرضا لدى العاملين وذلك على مستوى جميع المحاور وتراوحت قيم (ت) من 4,82 إلى 9,03 وجميعها دالة احصائيًا، وكانت اتجاهات الفروق لصالح الذكور. كما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطات درجات الرضا لدى العاملين على مستوى جميع المحاور تبعًا لمتغير الجنس وطبيعة العمل. وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بتطوير أداء العاملين من خلال البرامج التدريبية في مجالات العمل. وضرورة زيادة وعي مديري الإدارات من خلال اللقاءات والبرامج التدريبية التي تعني بالسلوك التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-5224

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.