ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف

المصدر: المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
الناشر: المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
المؤلف الرئيسي: الثبيتي، خلد بن شعيل بن تركي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يوليو
الصفحات: 156 - 192
ISSN: 1110-5224
رقم MD: 964197
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
LEADER 02827nam a22002057a 4500
001 1707814
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 519391  |a الثبيتي، خلد بن شعيل بن تركي  |e مؤلف 
245 |a درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف 
260 |b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية  |c 2018  |g يوليو 
300 |a 156 - 192 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى العاملين بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة الطائف. واعتمد البحث على المنهج الوصفي لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبيان لجمع البيانات والمعلومات، وتم تطبيقها على عينة قوامها (862) مفردة من مديري ومديرات الإدارات، ومكاتب التعليم، والمشرفين والمشرفات التربويين، والإداريين والإداريات، والموظفين ذكور وإناث بالإدارة العامة للتعليم بالطائف. وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطات درجات الرضا لدى العاملين وذلك على مستوى جميع المحاور وتراوحت قيم (ت) من 4,82 إلى 9,03 وجميعها دالة احصائيًا، وكانت اتجاهات الفروق لصالح الذكور. كما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0,05) بين متوسطات درجات الرضا لدى العاملين على مستوى جميع المحاور تبعًا لمتغير الجنس وطبيعة العمل. وأوصى البحث بضرورة الاهتمام بتطوير أداء العاملين من خلال البرامج التدريبية في مجالات العمل. وضرورة زيادة وعي مديري الإدارات من خلال اللقاءات والبرامج التدريبية التي تعني بالسلوك التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الطائف، السعودية  |a الإدارة التعليمية  |a الرضا الوظيفي  |a علم النفس الإداري 
773 |c 005  |l 002  |m ع14, ج2  |o 1413  |s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية  |t Arab Journal for Social Sciences  |v 014  |x 1110-5224 
856 |u 1413-014-002-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 964197  |d 964197