| LEADER |
03405nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1708652 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/2000-000-019-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 188862
|a برقوق، عبدالرحمان
|q Barqouq, Abdulrahman
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Organizational Determinants of Administrative Creativity Within the Organization
|
| 245 |
|
|
|a المحددات التنظيمية للإبداع الإداري داخل المؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2016
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 15 - 32
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يمثل الإبداع الإداري النهضة الإدارية الحديثة، لكونه يعتبر الطريق السالك لهذه المنظمات من أجل التحقيق المؤكد لأهدافها، والهدف المشرك لهذه المؤسسات المختلفة هو تحقيق الاستمرارية، وهذه الأخيرة لا تتأتى إلى عن طريق التطوير الدائم للآليات المختلفة لهذه المؤسسات، كما تعد مرونة عملية الإبداع الإداري من الأسباب التي جعلت من المؤسسات تتخذه منهجا لها، فالإبداع الإداري لا يملك أسلوبا خاصا أو تقنيات جبرية تتقضي تنفيذها من أجل تحقيقه، وقياسا عليه تم وضع مجموعة من المحددات التنظيمية التي يمكن للأشخاص قياس ومعرفة تواجد الإبداع الإداري ومدى شدته وكيفية تمييزه عن غيره من الأساليب الإدارية الأخرى و ملامسة مؤشراته الدالة عليه.
|
| 520 |
|
|
|b The administrative creativity is a modern management of the Renaissance, to be considered paved the way for these organizations to certainly investigate its objectives, and the common goal of these institutions is to ensure continuity, and it comes not by the continued development of the different mechanisms of these institutions, as is the flexibility of the reasons innovation management processes for which the institutions take the approach, Administrative creativity has no particular method or algebraic techniques needed to implement to achieve, and compared it was a set of regulatory determinants that people can see and measure the presence of administrative creativity and gravity and how to distinguish it from the situation in other administrative and other indices color touch function.
|
| 653 |
|
|
|a الأساليب الإدارية
|a الإبداع الإدارى
|a التنظيم المؤسسى
|a تكنولوجيا الإتصال
|a الأداء الوظيفى
|
| 700 |
|
|
|a لبوز، إلياس
|q Labouz, Ilyas
|e م. مشارك
|9 520194
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 001
|e Journal of the Sciences of Man and Society
|f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ
|l 019
|m ع19
|o 2000
|s مجلة علوم الإنسان والمجتمع
|v 000
|x 2253-0347
|
| 856 |
|
|
|u 2000-000-019-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 965377
|d 965377
|
