المستخلص: |
كشفت الدراسة عن الإسهام النسبي لإبعاد القيادة الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للجامعات المصرية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي. وتمثلت أداة الدراسة في استبانة، وتم تطبيقها على عينه مكونه من (378) عضو من أعضاء هيئات التدريس ومعاونيهم بجامعة (عين شمس، جنوب الوادي، كفر الشيخ، دمنهور، السويس، ومدينة السادات). وأكدت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية قوية وموجبة (طردية) بين المتغير المستقل "القيادة الاستراتيجية" والمتغير التابع "الميزة التنافسية" إذ بلغ معامل الارتباط (0.85) عند مستوي دلالة إحصائية (0.01)، وهذا يعني أنه كلما زاد مستوي القيادة الاستراتيجية في الجامعات المصرية ازداد مستوي تحقيق الميزة التنافسية فيها، والعكس صحيح، وبلغت قيمة معامل التحديد المعدل (R2-) (0.72)، وهو ما يعني أن ما قيمته (72%) من التغيرات في مستوي الميزة التنافسية للجامعات المصرية ناتج عن التغير في القيادة الاستراتيجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|