ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الخصائص السيكومترية لمقياس الغ...>الوصف

الخصائص السيكومترية لمقياس الغضب لدى المرأة العاملة

العنوان المترجم: Psychometric Characteristics of Anger Scale at Working Women
المصدر: مجلة الإرشاد النفسي
الناشر: جامعة عين شمس - مركز الإرشاد النفسي
المؤلف الرئيسي: هيبة، حسام إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Heiba, Hussam
مؤلفين آخرين: محمد، وسام عبداللطيف حنفي (م. مشارك) , محمد، صابر فاروق (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع56
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 159 - 191
ISSN: 1687-0697
رقم MD: 965802
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الخصائص السيكومترية | المقاييس النفسية | الغضب | المرأة العاملة | علم النفس الاجتماعي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

127

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الغضب انفعالا طبيعيا يتعرض له الفرد في حياته اليومية، خاصتا في ظل الحياة المعاصرة، حيث تتنوع الضغوط وتتعدد المشكلات التي من شأنها تجعل الفرد أكثر قابلية للاستثارة الانفعالية. استطاعت المرأة العاملة في كثير من الدول أن تفرض عملها في كل الظروف وتحافظ عليه بوجود كثير من المعوقات، وأصبح لها دور مهم، تؤديه خارج البيت كعاملة أو موظفة، ولكن هذا الدور لم تصاحبه تغيرات في القيم الثقافية الخاصة بأدوار أفراد العائلة، فهي مطالبة تحت ضغط التقاليد السائدة أن توفق بين أدوار متعددة، وبالتالي أصبحت تتحمل أزدواجية الأعباء الجسدية والنفسية والمادية داخل المنزل وخارجة، مما يعرضها لكثير من ضغوط القوة المتباينة في وقت واحد بالإضافة إلى ضغوط الطبيعة البيولوجية الخاصة بها، كل هذا يجعلها تعيش حالة من التشويش الذهني، والتوتر، والضيق، والقهر، الذي يسبب حالة من عدم التوزن النفسي، والجسدي.
تعتبر الضغوط التي تقع تحت وطأتها المرأة هي حجر الزاوية في كل الاضطرابات السيكوسوماتية، والغضب يعكس نموذجا من الضغط النفسي، والعاطفي، وله توابع شخصية، ومشاكل نفسية واجتماعية، لذلك فإن المرأة العاملة أكثر فئات المجتمع عرضه للغضب.
أهداف الدراسة:
أ- إعداد أداة لقياس عضب المرأة العاملة المصرية
ب- تشخيص أسباب والآثار السلبية لغضب المرأة العاملة المصرية عن طريق مقياس مخصص لذلك.
التعرف على الخصائص السيكومترية للمقياس من صدق وثبات
ثالثا: أهمية الدراسة:
يكمن اهتمامنا في قياس الغضب من حكمنا عليه كمشكلة انفعالية لابد من تقويمها في ضوء كلا من الشدة والتكرار، ويفيد قياس الغضب فيما يلي:
أ- دراسة تأثير الغضب على الحالة الصحية للفرد.
ب- دراسة تأثير الغضب على النواحي النفسية والاجتماعية للفرد.
ج- دراسة أثر الغضب على الأداء المهني.
رابعا: إجراءات الدراسة:
أ- منهج الدراسة: استخدمت الدراسة الحالية المنهج الوصفي.
ب- عينة الدراسة
تكونت عينة الدراسة من 123 امرأة عاملة ممن يعملون في مجال التعليم بمدرسة مجمع الطروات بمنطقة طرة البلد، وتنوعت العينة بين إداريات وأخصائيات ومعلمات.
ج- أدوات الدراسة: مقياس الغضب لدى المرأة العاملة إعداد (الباحثة)
وقد تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي لحساب صدق المقياس، بينما ثبات المقياس، فتم استخدام، معامل ألفا كرومباخ، والتجزئة النصفية.
خامسا: نتائج الدراسة:
أظهر التحليل الإحصائي للمقياس أن المقياس يتمتع بدرجة جيدة من الصدق والثبات ويمكن استخدامه كأداة للقياس.

First: The Introduction:
Anger is regarded to be a natural emotion which the individual is exposed to in his daily life, especially in light of contemporary life, where there are various pressures and numerous problems, thus making the individual more susceptible to emotional agitation. The working woman, in many countries, has been able to impose her work in all circumstances and maintain it in the presence of many obstacles. She has come to have a significant role which she performs outside the home as a worker or employee. However, this role has not been accompanied by changes in the cultural values related to the roles of family members. Under the pressure of prevailing traditions, she is therefore required to reconcile between multiple roles. As such she has come to bear the multiplicity of physical, psychological and material burdens inside and outside the home, which exposes her to many pressures of contrasting magnitudes at the same time, in addition to the pressures of her own biological nature. All this makes her live a state of mental confusion, tension, anxiety and oppression which causes a state of psychological and physical imbalance.
The pressures which the woman falls under their scope represent the cornerstone of all psychosomatic disorders. And anger reflects a model of psychological, emotional stress, which has personal aftershocks and leads to psychological and social problems. As such, the working woman represents the societal group which is most susceptible to anger.

Second: The study objectives:
A – To prepare a tool to measure the anger of the working Egyptian woman.
B – To diagnose the causes and negative effects of the anger of the working Egyptian woman via a scale/measure specified for it.
C - To identify the psychometric specificties of the scale/measure, in terms of veracity and consistency.

Third: The significance of the study:
Our interest lies in measuring anger from our judgment upon it as an emotional problem that must be evaluated in the light of both intensity and repetition. Measuring anger is useful in the following:
A - Studying the effect of anger upon the individual’s state of health.
B - Studying the effect of anger upon the psychological/dispositional and social aspects of the individual.
C - Studying the effect of anger upon professional/occupational performance.
Fourth: Study procedures:
A - Study approach: The current research used the descriptive methodological approach.
B - Study sample.
The sample of the study consisted of 123 working women working in the field of education at the Tarawat Complex School in the Tora al-Balad region. The sample varied between administrators, specialists and teachers.
C – Study tools: The working woman anger measure as prepared by the researcher.
Confirming factor analysis was used to calculate the truthfulness of the scale, while the stability of the scale, Chronbach’s Alpha coefficient and the split-half tool were used.
Fifth: Study results:
Statistical analysis of the measure revealed that the measure has a good degree of veracity and consistency and can be used as a measurement tool.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
ISSN: 1687-0697

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.