| LEADER |
03640nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1709220 |
| 024 |
|
|
|3 10.37136/2000-000-025-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 520676
|a معيرى، هشام
|q Mairi, Hesham
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Social Capital as A Driving Force for Organizations
|
| 245 |
|
|
|a رأس المال الاجتماعي كقوة محركة للمنظمات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 61 - 84
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن مفهوم رأس المال الاجتماعي من المفاهيم الخلافية، فقد استخدم في العديد من المجالات العلمية، مثل المجال السياسي، الاقتصادي، الاجتماعي، وكان هذا المفهوم مقرون بالقضايا الي تثيرها هذه المجالات العلمية. غير أن انتشار هذا المفهوم في السياق التنظيمي كان مقرونا بالانتشار المتزايد للأبحاث في شبكات العلاقات الاجتماعية القائمة داخل المنظمات. فمفهوم رأس المال الاجتماعي يعبر عن أهمية العلاقات الاجتماعية داخل المنظمة، ويؤكد على أن طبيعة هذه العلاقات والمعايير الحاكمة لها تمثل صورة من صور رأس المال لا يقل أهمية عن رؤوس الأموال الأخرى داخل المنظمة. ومحاولتنا هنا جاءت لفهم رأس المال الاجتماعي في السياق التنظيمي، من خلال تحديد أبعاده المختلفة، وكذا تحديد المزايا الي تستفيد منها المنظمة جراء تطوير هذا النوع من رأس المال.
|
| 520 |
|
|
|b The concept of social capital is controversial. It has been used in many scientific fields, such as politics, economics, and social sciences. It was coupled issues raised by these scientific fields. However, the spread of this concept in the organizational context was linked with the growing proliferation of research in the networks of social relations that exist within organizations. The concept of social capital reflects the importance of social relationships within the organization. It emphasizes that the nature of these relationships and the criteria governing them represent an image of the capital that is as important as other capital within the organization. Here was our attempt to understand the social capital in the organizational context, by selecting its different dimensions, as well as to identify its advantages that the organization benefits from it as a result of developing this type of capital.
|
| 653 |
|
|
|a رأس المال الإجتماعي
|a المعايير التنظيمية
|a العلاقات الإجتماعية
|a المؤسسات الإجتماعية
|
| 700 |
|
|
|9 180902
|a الجيلاني، حسان
|e م. مشارك
|q Aljilani, Hassan
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 002
|e Journal of the Sciences of Man and Society
|f Mağallaẗ ՙulūm al-insān wa al-muğtamaՙ
|l 025
|m ع25
|o 2000
|s مجلة علوم الإنسان والمجتمع
|v 000
|x 2253-0347
|
| 856 |
|
|
|u 2000-000-025-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 966074
|d 966074
|
