ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مقياس التسييس التنظيمي للمنظما...>الوصف

مقياس التسييس التنظيمي للمنظمات غير الحكومية

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: جاد، صلاح محمد سامى إسماعيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Gad, Salah Samy
المجلد/العدد: ع60, ج6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 15 - 75
رقم MD: 966193
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
منظمات الأعمال | المنظمات غير الحكومية | التنظيم الإداري | التسييس التنظيمي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

78

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى بناء مقياس التسييس التنظيمي للمنظمات غير الحكومية. وأوضحت الدراسة تعريف كلاً من التسييس التنظيمي، والمنظمات غير الحكومية. كما استعرضت أهم النظريات التي يمكن أن تفسر ظاهرة التسييس التنظيمي في المنظمات غير الحكومية والتي تمثلت في نظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية الصراع. كما ناقشت الفرق بين التسييس والسياسة والسلطة والأيديولوجية، وكذلك أبعادها، وخصائصها، وآثارها. واستعرضت الدراسة خطوات إعداد مقياس التسييس التنظيمي للمنظمات غير الحكومية وذلك من خلال الاطلاع على مجموعة من الدراسات العربية والأجنبية التي ارتبطت أو لها علاقة بالتسييس التنظيمي. وتمثلت أبعاد المقياس في طغيان المصلحة الشخصية، وسيطرة ذوي النفوذ والتحالفات، وتسييس المزايا والخدمات، وانتشار الانتماءات، وتسييس المعلومات واللوائح والقرارات، وتضخيم وتلميع الإنجازات، ولوم ومهاجمة العاملين وتصيد الأخطاء، وتسييس الاتصالات بالمنظمات المحيطة. وتم حساب صدق المقياس من خلال صدق محكمين والصدق العاملي، وتم حساب الثبات باستخدام طريقة الفا كرونباخ، وطريقة التجزئة النصفية. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن المقياس يتمتع بدرجة صدق وثبات مرتفعة. وأوصت الدراسة بضرورة تشخيص ظاهرة التسييس التنظيمي بالمنظمات غير الحكومية وفق مقياس التسييس التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.