ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع الموارد البشرية لبلدية روصو : قراءة في بعض الخصائص الاجتماعية والثقافية والاقتصادية للمنتخبين المحليين والقوى العاملة

العنوان المترجم: The Human Resources Situation in Rosso Municipality Reading on Some Social, Cultural and Economic Characteristics of The Local Elected and Workforce
المصدر: مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية
الناشر: جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: ولد حامدن، سليمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: موريتانيا
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: شتاء
الصفحات: 129 - 142
DOI: 10.36353/1515-000-004-014
ISSN: 2412-3501
رقم MD: 967008
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: إن مساهمات البلديات في التنمية المحلية بموريتانيا لا تزال دون المستوى المأمول، ويرجع ذلك من بين أمور أخرى إلى الطابع غير المكتمل للجهاز المؤسسي والتنظيمي وغياب قدرة الإشراف على الأشغال وتنفيذها، وضعف قدرات البلديات في مجال التسيير البلدي، لذلك جاء البحث ليكشف عن واقع الموارد البشرية لبلدية روصو من خلال قراءة في بعض الخصائص الاجتماعية والثقافية والاقتصادية للمنتخبين المحليين والقوى العاملة. وأشار البحث إلى المنتخبون المحليون ببلدية روصو وخصائصهم الثقافية والاجتماعية والتي تمثلت في، المستوى المعرفي للمنتخبين محليا، تطور المشاركة السياسية للمرأة على المستوى المحلي، والتوزيع العمري للمستشارين البلديين في روصو، والتوزيع العرقي للمستشارين البلديين في روصو، والأصول الجغرافية للمنتخبين المحليين في روصو. كما استعرض القوى العاملة بمؤسسة البلدية، ورهان الكفاءة والكفاية، وذلك من خلال التعرف على الهيكل التنظيمي لمؤسسة البلدية، والتطور العددي لعمال وموظفي بلدية روصو، والمستوى التعليمي المتواضع، والرواتب المتدنية وغير المنتظمة ولكنها في تحسن. واختتم البحث مشيراً إلى أن وضع نظام وظيفة عمومية إقليمية سيمنح البلديات الموريتانية المصادر البشرية الكافية والمؤهلة، والتي تتمتع بالحوافز المناسبة وتتميز بالاستقرار المهني مما يسمح للجماعات المحلية بأداء مهامها بشكل كامل وفعال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2412-3501